员工手册初版修改版.docVIP

宁夏百联汇投资控股股份有限公司 员 工 手 册 二0一五年五月 目 录 公司简介 3 董事长致辞 5 企业文化 7 第一节 行政管理制度 10 第二节 考勤管理制度 21 第三节 薪酬管理制度 26 第四节 员工成长制度 30 第五节 绩效与预算管理 38 第六节 纪律与工作礼仪 40 第八节 安全管理 44 前 言 为了帮助加入公司的同事尽快适应工作，并且告诉您一些必须了解的信息，我们编制了这本《员工手册》请您仔细阅读。这是您的手册，也是我们百联汇公司对人员管理的基本准则，经常重温本手册会有助您在百联汇公司充分发挥自己的才能。 制度对公司的经营来讲是必不可少的，尤其像百联汇控股这样的公司，制度有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实、公平的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您。 您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的培训、工作安排及您的个人提升。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司行政部负责人，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您协助您，寻求公司最高管理层的帮助。 由于编制时间紧张，难免有疏漏之处敬请及时批评指正与反馈以便进一步完善。 宁夏百联汇投资控股股份有限公司 二0一五年五月 公司简介 。。。。 董事长致词 亲爱的员工： 欢迎加入宁夏百联汇投资控股股份有限公司，成为我们这个有梦想、有干劲、有爱的团队中的一员。我们将给予你最大的信任和支持，最棒的展现和提升，你的能力和才干将在这里得到最大程度的发挥。 公司的宗旨是：百企联盟、汇智聚力、互助发展。聚合省内外企业家力量，互帮互助、共同发展是公司成立的初衷，为公司的各位股东做好服务则是公司的第一要务。公司的定位是“中小企业投融资解决方案服务商”。这不仅是公司各项业务开展的核心，更是我们肩负的社会责任和公司的社会价值所在。要将公司的宗旨和定位落到实处，需要每一位员工的努力。 一根筷子容易折，十根筷子折不断。我们首先希望你和同事友好相处、坦诚相待，工作中分工不分家，解决问题对事不对人。大家不仅能够成为工作中的好伙伴，也能够在生活里相知相交。毕竟，我们和同事相处的时间几乎比和家人的还要多。 我们提倡员工不断学习，提高职业素养，丰富知识结构，拓展人生视野。我们会为全体员工制定详细的成长计划，并提供业务学习和外出培训的机会。当然，我们更赞成你主动自我投资，要知道，投资自己就是投资未来，这一定是是世上收益最高的回报。 工作是为了更好的生活。工作时严肃紧张，工作之余我们也会组织健康有益的活动。我们可以一起去体育馆挥洒汗水，可以去郊外乐享垂钓闲趣，还可以带上我们的爱心和穆斯林孤儿院的孩子们度过一段美好时光。 百联汇—这家朝气蓬勃、活力十足的公司虽然成立时间仅三年，但已拥有了骄人的成绩。公司股东人数从最初的27名增加到60名，股本金从540万元上升到5520万元。这意味着我们的业绩得到了股东们的认可，也意味着公司实力得到了前所未有的壮大。在公司未来发展中，我们也可能会遇到各种问题，但请你相信，我们将聚合管理团队和全体员工的热情和智慧，携手向前，迎来更美好的明天。 我们希望公司因你的加入而如虎添翼，不断发展壮大；你因加入公司而才尽其用，受益终身！ 董事长： 2015年5月6日 企业文化 标识： 企业使命 让投资更可靠 让融资更简单 企业愿景 成为受尊重的企业 企业精神 联盟 互助 共享 价值观 人人为我 我为人人 发展战略 将百联汇打造成为宁夏资本市场的领先者。为股东提供合理的可持续发展的回报。为员工提供有利的工作环境，并努力成为优秀人才的最佳雇主。 员工守则 热爱公司，服务社会。尊重他人，诚实守信。 用心做事，完善自我。不断进步，追求卓越。 团结合作，坚持原则。严守纪律，严保机密。 爱护财物，勤俭节约。保持卫生，注重仪表。 员工应实践的思想意识 团队意识 营销意识 成本意识 安全意识 参与意识 服务意识 管理人员素养 同时如果您是公司的管理人员，即部门主管级及以上的管理级别，您会享有更高的权利和更好的待遇，但您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，公司要求您要拥有以下所列的价值取向和行为原则： 一、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感； 二、开拓创新、求真务实、诚