原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
V07．27
2007年第9期 现代财经 No．9．2007
第27卷(总第212期) MODERNFINAN伍E(．oNOMICS GenendNo．212
论企业和谐管理
王 锋r
(天津社会科学院 现代企业研究所，天津300191)
摘要：建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。和谐企业是通过和谐管理来实现的。和谐管理的过
程就是建设和谐企业的过程。当前企业内部存在着多种不和谐因素，应从管理关系和谐、人才管理和谐和分配管
理和谐三个方面，建设和谐企业；并努力减少企业不扣谐因素，使企业的发展建立在协调稳定和谐的基础上。
关键词：企业和谐管理；管理关系；人才管理；分配管理
中图分类号：F272．9文献标识码：A文章编号：1005一10cr7(20cr7)09—0039—05
known a is of of aharmo-
Abstract：Itis that harmonious onethemost
constructing enterprise importantcomponentsbuilding
nious ofan isachievedvia turnis of
harmonious in a a
society．Theharmonyenterprise management。whichprocessconstructing
h／Ⅱmonious number in to
a dunharmonious the articlediscussesthe be
enterprise．With facto口presententerprises．rids problems
solvedinthe of a8 solutionsintermsoftheharmoniesof
processbuilding且harmoniousenterprisewell聃corresponding manage-
merit distribution intendto to
have attentionreduc-
relationship-talentmanagement·andmanagement．Thearguments ample pajd
in
unharmoniousfactors and havethe 011thebasisof and
ing enterprisesconsequentlyenterprisesdeveloped stabilityharmony．
for relations。talent
KeyWords：m肌ageme址harmonyenterprise．managerialinaIlagement-distributionmanagement．
和谐企业是通过管理实现的。建设和
文档评论（0）