阴阳理论及五行管理模式.pdfVIP

第34卷第6期 上海管理科学 V01．34No．6 1 2 Science December．20 Management 2012年12月 Shanghai ；； 文章编号：1005—9679(2012)06—009—05 阴阳理论与五行管理模式 颜世富 (上海交通大学安泰经济与管理学院，上海200052) 摘要 阴『El理论是五行管理模式的基础理论之一。五行管理模型可以概括为协调五行，治心为上。 阴阳学说的内容主要包括以下几方面：阴阳对立、阴阳相感、阴阳互藏、阴阳互根、阴阳消长、阴阳转 化、阴阳无限、阴阳合一、阴阳平衡等。阴阳是辨证的总纲，是管理诊断、经营管理的大法。一切管理 工作，不管采取什么方式方法，最终都是达到阴平阳秘、保和太和的境界。 关键词 阴阳理论五行管理模型 中国管理思想 东方管理 中图分类号：C93 文献标识码：A 黑格尔认为“《易经》代表了中国人的智慧”， 力于中国式管理研究；农业部乡镇企业管理干部 《庄子·天下篇》概括《易经》的精髓为“易以道 学院的潘乃樾、江西财经大学吴兆云等人系统研 阴阳”。不理解《易经》、不理解阴阳理论，就难 究中国管理思想史；香港大学s．B，Redding、复旦 于理解中国人的心理与行为，不能真正理解中国 大学苏东水等人探讨华商管理模式；中国科技大 现实的管理。不管是笔者2000年出版的《东方管学张顺江提出了自导式管理；东北财经大学战殿 理学》，还是近几年陆续出版的《中西管理会通》 学提出无为管理学；吴铁铸等人提出周易管理学； 丛书，笔者都明确指出，阴阳理论是太极管理模式、 西安交通大学席酉民提出和谐管理，复旦大学袁 五行管理模式的基础理论之一。 闯提出混沌管理；中国石油大学郑其绪提出柔性 1 五行管理模式 管理；夏威夷大学成中英提出c理论。 虽然中国目前的商学院、管理学院里，还是 笔者1999年在复旦大学的博士论文中提出 以美国文化为中心的西方管理思想为主流、为正 太极管理模式，后来又修正为五行管理模式。在 统，但是随着中国在世界经济舞台上地位的提高， 中国文化背景下的管理工作中，从管理行为、过 中国管理模式、东方管理思想近年来也受到一定 程和结果来看，最重要的是关系管理、心理管理、 的关注，国家自然科学基金委员会管理科学部等 绩效管理、谋略管理、适应管理。这五项内容， 官方机构dZ明确提出“直面中国管理实践”的方针， 利用五行学说来分析，可以概括为五行管理模型。 复旦大学苏东水发起的世界东方管理论坛已经召 五行理论把自然、社会和人看成一个有机联系的 开15次大会，越来越多的学者开始研究中国古代 系统。 管理思想，中国传统文化中优秀的管理智慧受到越 五行管理模型可以概括为协调五行，治心为 来越多的关注。他们艰难地探索如何建立有中国 上。谋略管理属木，探讨既要“兵不厌诈”，又要 特色的管理学、有中国特色的管理模式，中国管 讲求诚信经营之道；心理管理属火，探讨管理如 理思想、管理模式方面的论著大量涌现。笔者在《东 何“从心出发”，调动被管理者的积极性，提高管 方管理学》等论著中，把这些众多的东方管理思 理的实际效果：关系管理属土，探讨如何协调与 想研究流派称之为东方管理流派丛林。复旦大学