“适性为治”——郭象基于性分论无为管理哲学思想研究.pdfVIP

2013年11月 河南社会科学 Nov．．2013 第2l卷第11期 HENANSOCIALSCIENCES V01．21 No．11 “适性为治 ——郭象基于性分论的无为管理哲学思想研究 耿加进1，张琴2 (淮阴工学院 思政部，江苏 淮安223003) 摘要：魏晋玄学家的管理思想较少受到学界的关注。郭象提出的“性各有分”的性分论是对先秦两汉 人性思想的继承与发展，具有重要的管理学意义。正是以此为理论基础，郭象提出了“适性为治”的无为管 理思想，主要包括“因众”“用下”“适性”“无心”等内容。郭象的管理思想对中国特色管理理论体系的构建具 有重要的理论意义，对现代管理实践也具有重要的指导意义。 关键词：郭象；性分；无为；管理；现代价值 中图分类号：B2