江苏省quot;十一五quot;时期科技人才需求预测分析和政策建议.pdfVIP

第24卷第5期 科技进步与对策 V01．24N0．5 2007年5月 and Mav．2007 ScienceTeclⅡlologyPolicy Progress 江苏省“十一五时期科技人才需求 预测分析及政策建议 张 敏，党耀国，王 瑞，陆剑锋 (南京航空航天大学经济管理学院。南京210016) 摘要：在对江苏省经济发展及科技人才现状进行分析的基础上，建立了GM(1，1)灰色预测模型和基于时 间序列的对数曲线回归预测模型，分别对江苏省“十一五”期间的科技人才需求进行预测分析。最后为江苏 省吸引科技人才提供合理建议。 关键词：科技人才；GM(1，1)模型；回归分析；需求预测 中图分类号：C961．9 文献标识码：A 文章编号：1001—7348(2007)05—0164—04 进，全世界出现了严重的人才危机。美国、日本和欧洲发达 0前言 国家都出现了较严重的人才短缺问题。1992年诺贝尔奖 获得者。美国经济学与社会学教授贝克尔认为，发达国家 当今世界高科技迅猛发展，知识经济滚滚而来。经济 的资本75％以上是人力资本，而不是实物资本【1】。可以说知 的竞争、科学技术的竞争、管理水平的竞争，竞争无处不 识经济时代的核心是软件，而不是硬件：是人，而不是物。 在，而归根到底就是智力的竞争、人才的竞争。谁赢得人 江苏省位于经济蓬勃发展的长江三角洲地区。该地区 才，谁就会成为竞争的优胜者。可以说，人才是一个国家、 是中国最具发展潜力的区域之一。经过120多年改革开放 民族发展的命脉。人才资源的开发利用，已成为当今推动 和经济发展．以上海为龙头的长三角地区已成为推动我国 经济发展的关键一环。谁拥有了高素质的人力资源，谁充 经济发展的重要增长极。随着我国加入世贸组织和经济全 分发挥了人才资源的作用，谁就能把握经济发展的主动 球化趋势的加快，江苏作为东部沿海发达省份之一，要掌 权。从而在全球竞争中占据优势。随着科技发展的突飞猛 社会从业人员不同特点的鉴定模式。加大职业资格证书 参考文献 制度的推行力度，落实就业准入制度，扩大职业技能鉴定 规模，提高职业资格证书的覆盖范围。鉴定中要坚持“质 [1]我国技术工作队伍建设问题研究课题组．技工总量短缺现 量第一，社会效益第一”和“方便企业，方便鉴定者”的原 象成为影响我国经济发展“瓶颈”[J]．中国科技产业，2005 则。使技能人才评价客观、公正、准确。 (5)．22—26． (4)逐步建立高技能人才评价与就业上岗和使用待 [2]国家统计局．中国统计年鉴[Z]．北京：中国统计出版社， 遇衔接机制。企业要按照劳动市场价位和劳动绩效．确定 2000—2005． [3]邓聚龙．灰理论基础[M]．武汉：华中科技大学出版社，2002． 高技能人才的