斯腾伯格思维风格理论的研究进展.pdfVIP

2006年第1期 山东教育学院学报 总第113期 斯腾伯格思维风格理论的研究进展 许芳，李寿欣，金玉华 (山东师范大学教育科学学院， 山东 济南250014) 摘要：思维风格就是指人们较为喜欢用某种方式来进行思维。斯腾伯格的心理自我管理理论是一种描述风格的理论，在 他的理论中按照5个维度共划分了13种思维风格。斯腾伯格给出了测量思维风格的工具——思维风格问卷，中国学者也对其 作了一定的修订。斯腾伯格的心理自我管理理论中所提出的思维风格与格里戈雷科提出的三种中心均有相关，思维风格与思 维模型的相关体现了它具有认知中心的特点；思维风格与人格的相关体现了它的人格中心的特点；思维风格与学业成绩的相关 体现了它的行为中心的特点。 关键词：思维风格；心理自我管理理论 中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1008—2816(2006)01—ool旷03 self 一、斯腾伯格的心理自我管理理论(卟eory“Mental —Govemment】 格旧』。激进型思维风格的人喜欢的工作是那些可以超越既 斯腾伯格的心理自我管理理论是将个人与社会类比的 有的规则和结构的，是那些可以带来质变结果的任务；而保 基础上提出来的，它是一种描述思维风格的理论。思维风 守型思维风格的人喜欢那些熟悉了的工作，因为可以使用 格就是指人们较为喜欢用某种方式来进行思维。风格不等 既有的规则和结构。 同于能力，它是指我们如何运用所具有的能力。在心理自 4．形式(foⅡn)维度 我管理理论中，斯腾伯格用政府管理来隐喻我们如何管理 自身。政府会有很多的方法或策略来管理我们所处的社 会，而我们自身也会有很多方法来管理我们的行为。在个 型思维风格的人喜欢对同时存在的几个任务进行优先排 人的组织管理和政府的组织管理之间存在着很大的相似 序，从而更好的分配他们的注意力和精力；平等竞争型思维 性。我们需要管理自身，我们需要决定事情的优先权，我们 风格的人喜欢在一段时间内关注解决一件事情；专制型思 需要分配资源，我们需要对社会变化做出反应，我们有时会 维风格的人也喜欢同时间解决几个不同的任务，但他们不 需要转变自身来消除某种障碍，这都如同政府的管理。在 会对任务进行排序；无政府型思维风格的人喜欢那些没有 自我管理理论中，斯腾伯格按照5个维度共划分了13种思 系统性、弹性比较大的工作。 维风格…。 5．范围(scope)维度 1．功能(function)维度 格‘8J。内倾型思维风格的人喜欢那些可以独立完成的工 包括立法型(1egislative)、执行型(executive)、审判型(iu— dicial)的思维风格临J。立法型思维风格的人喜欢那些可以作；而外倾型思维风格的人更喜欢与他人互动合作来完成 应用新创意，产生新方法和新结论的工作；执行型思维风格 工作。 的人喜欢有既定解决规则的任务；审判型思维风格的人更 二、关于思维风格的基本特征 关注评估工作进程和他人工作成果。 (1)从风格的含义看，风格是运用能力时较为偏爱的一 2．水平(1evel)维度 种方式，并不是指能力本身。 J。局 包括全局型(甜obal)和局部型(10cal)的思维风格B (2)从风格与能力的相互关系来看，风格和能力的匹配 部型思维风格的人喜欢做一些详细和具体细节性的工作； 是一种协同、配合而不是一种简单的相加。能力有强弱之 而全局型思维风格