护士分层次培训需求调查与分析.pdfVIP

理塞 班 QQ生筮7卷第21期(上半月 · 护理论著 · 护士分层次培训需求调查与分析 王贵梅 秦玉霞 崔静萍 徐士华 许庆珍 杨万玲 张爱琴 危志娟 摘 要 目的：为了解不同年限护士培训需求，有针对性地制定培训计划，提高培训效果。方法：自行设计调查问卷，从我院在职护士中随机分 层抽取300名进行问卷调查。结果：94％以上的护士认为接受培训是必要的，且不同年限护士对培训内容的需求既有急救技能、突发事件的应 急处理、护理与法等共同部分 ，也有对人际沟通技巧、危重症监护知识、护理教学、护理科研知识等不同要求。希望采取的培训形式从低年资到 高年资依次是专题讲座、培训班、网络教学。影响参加培训的主要因素是工作忙离不开。结论：加强护士培训，同时根据培训需求分内容、分层 次、分阶段定期培训，同时提供多渠道、多方位的培训方式，提高培训效果。 关键词 培训 ；需求；护士 doi：10．3969／j．issn．1672—9676．2010．21．001 InvesligafionandanalysisthedemandofhierarchictrainingOH nurses． WANGGlli—mei，QINYu—xia，CUIJing—ping，etal(AnhuiProvincialHospital，Hefei 230001) Abstract Objective：Tounderstandthetrainingdemandofnursewithdifferentworkingyears，andtoworkouttrainingplanandimprovetrainingeffect． Methods：300nurseswere investigatebyselfdesignquesfigationare．Results：Therewas94％ nursesdeem thattrainingwasnecessary．Thedemandsofdiffer- entworkingyearsnurseincludedemergencyskiHandemergencyincidentstreatment，nursingandlaw，communicationskiH，ICU knowledge，nursingteach· ing，nursingresearchanddevelopment，nadSOon．Thetrainingform includedattractionof lectures，trainingclassnadnetworkteaching．ThebusyworkingWas themaininfluencefactortoattendtraining．Conclusion：Wemustenhancenufingtraining，toadoptregularlytrainingbytrainingremnadandprovidedifferent trainingfomr ，SOastoimprovetrainingeffect． ‘ Keywords Training；Demand；Nurse 护士队伍的建设是推进护理事业发展的重要基础。护士 整理复核后，进行统计分析 ，计算百分数。调查 内容包括 以下 队伍的素质是保证护理质量和提高专业技术水平 的关键 ，也 几个方面 ：(1)护士的基本情况。(2)对培训必要性的认识。 是保证病人安全的必要条件…。随着医学科学的迅速发展， (3)不同层次护士急需培训的知识、能力(一项或多项选择)。 现代护理的理论体系、工作范围及 内容在不断充实和扩大。 (4)希望采取的培训形式 (一项或多项选择)。(5)影响参加 在新的形势下，如何加强在职护士的培训工作，提高护理人员 培训的因素 (一项或多项选择)。 的整体素质，也是护理管理的一项重要内容。为了解护士的 培训需求 ，有针对性地制定培训计划 ，提高培训效果 ，我们于 2 调查结果 2008年7月对我院不同层次护士培训需求情况进行了调查 ， 2．1 245名护士的基本情况 现将结果报道如下。 425名临床护士 ，工作年限半年一30年，其中工作2年以