人力资源培育与职业能力发展——大学教育目标的思-国家教育研究院.pdfVIP

教育資料與研究雙月刊 第93期　20 10年04 月　1- 14頁 人力資源培育與職業能力發展——大學 教育目標的省思 朱子君* 摘要 人力資源培育為公私部門最重要的議題 ，妥善規劃人力資源可以提升企 業本身以及產業的競爭力 。然而 ，企業體本身所規劃的策略性人力資源並不足 以大量增加人力資本 ，還須靠職業教育或高等教育在就業前先培養好學生的職 業能力 。本文探討聯合國教科文組織提出的三種能力及目前產業界所需的 「職 能」內容 ，並藉此探討學歷 、專業證書以及創業能力在未來職場上的影響力 。 文中提出專業倫理與專業承諾的重要 ，並以鷹架理論來解釋學校學習 、實習之 設計對培養職能態度之重要性 ，因為創業行為將是未來推動企業產業進步的助 力 ，故本文建議未來職業教育的發展應重視創業教育 。 關鍵詞 ：人力資源培育 、證照 、職能發展 、創業 * 朱子君 ，淡江大學旅遊與旅館管理學系助理教授 電子郵件 ：adrew @.tw 來稿日期 ：20 10年1月19 日；修訂日期 ：20 10年3 月23 日；採用日期 ：20 10年4 月15 日  第九十三期 Human Resources Education and Competency Development: Rethinking Higher Education * Anita Zichun Chu Abstract Human resource development is the main concern of any government and private organization . Well-designed strategy of human resource would increase human capital and run bu siness better . Competency of employee highly depends on vocational education . Thi s article not only illu str ate s the imp act s of school learning, certification policy and entrepreneurial education , but also points to the need of professional ethics and professional commitment in human resource development . Furthermore , entrepreneurial education for entrepreneur ship i s discussed for its role in the growth of industries and companies. Key words : human resource development, certificate, competency, entrepreneurship * Anita Zichun Chu, Assistant Professor, Department of Tourism and hospitality management, Tamkang University E-mail: adrew @.tw Manuscript received: January 19, 20 10; Modified: March 23, 20 10; Accepted: April 15, 20 10 人力資源培育與職業能力發展——大學教育目標的省思  壹 、前言