领教识人艺术 Facet5全球测评师培训介绍.pptxVIP

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领教识人艺术 Facet5全球测评师培训介绍

领教识人艺术;获得Facet5全球测评师资格认证 体验Facet5测评,获取个人报告及全套培训资料,并在互动练习中学会解读 深入了解什么是个性,及个性对工作与职业的影响 全面了解Facet5理论模型,并能够在工作生活中加以运用 学会根据团体报告做组织匹配度分析,并给出调整建议;Facet5是在全球40多个国家广泛使用的权威测评工具,源于“大五”人格理论,通过意志力、控制、爱心、精力和情绪性五个方面13个子因素对个性进行分析和描述,从不同的视角来观察高管领导特质的不同方面。早在1980年,Facet5成为第一个基于大五理论的测试方法,目前已成为选拔、筛选、招聘和团队整合等工作中对高管特质作出分析的标准化工具。 越来越多的数据显示,Facet5确实能解读职场人士的个性。比如,从营销人员收回的Facet5答卷,可以看出他们中的佼佼者总是比其他人在性格外向特征上取得更高的分数,有更高的“自信心”与“情绪稳定性”。这说明,性格外向的员工比性格内向的更能胜任营销或营销管理的工作。研究个性,就是研究人,就是研究人生。充分了解员工,把能力和性格不同的人安排到适合的岗位,并给与培训。这样,企业和个人都会有匹配感,都会游刃有余。 ;培训课程大纲; 倍智人才测评产品研发总监,在人才评鉴、人力资源管理咨询等方面积累丰富经验,是Facet5、 SHL PAA全球认证测评师。 专业领域:在能力标准的设计、人才测评工具开发、建立与优化培训管理体系、人才培养发展等方面拥有丰富的实践经验。 工作经验:在国内某知名人才测评管理咨询公司担任研发顾问,项目经理。;已参与培训企业及反馈;关于亚太人才管理协会 ;● ● ● 倍智人才是缔造人才供应链理念的人岗匹配专家,我们专注于人才和人才管理相关的测评技术研究与推广 倍智人才测评系统拥有3项专利技术,每年有超过3000家企业的1000万人使用倍智人才的专业测评产品或服务运用在人才管理的各个环节 凭借强大的系统和专业的服务能力,倍智人才被HRoot评选为“大中华区最佳人才测评机构”        ● ● ●;培训概述;Facet 5全球测评师培训

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