合和大唐沐足洗浴有限公司员工手册.docVIP

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  • 2018-01-14 发布于湖南
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合和大唐沐足洗浴有限公司员工手册.doc

合和大唐沐足洗浴有限公司员工手册

合和大唐沐足洗浴有限公司 员 工 手 册 1、总经理致员工信 2、第一章 总则 3、第二章 企业文化 4、第三章 劳动条例 5、第四章 各部岗位职责及工作标准书 6、第五章 行为准则 7、第六章 考勤制度 8、第七章 规章制度 8-1例会制度 8-2出操制度 8-3卫生制度 8-4周会制度 8-5宿舍管理制度 8-6食堂管理制度 8-7仓库管理制度 8-8财务状况制度 9、第八章 突发事件处理程序 10、第九章 奖罚制度 10-1奖励制度 10-2处罚制度 10-3绩效管理制度 11、第十章 安全条例 11-1消防 11-2防盗 11-3值班 11-4停车 11-5员工进出 12、补充说明 DTQS001.10版 总经理的一封信 亲爱的同事们: 我们大唐是以健康服务取胜,用我们最真诚的服务感动和留住顾客,给顾客超值的回报。同事们,让我们一起加油努力!我们坚信:因为勤奋,凡事皆可为! 总经理示 第一章 总则 秉承“服务健康,健康服务”、“满意是基础,感动是目标”的服务理念,“以智增益,兴保健事业,弘扬足道文化,开拓创新”的经营方针,为维护正常经营秩序,保证公司和员工利益不受影响,特制定本守则。 第二章 企业文化 共同愿景:1.造就行业内全新的顶尖阳光企业,打造国内外一流足疗保健品牌! 2.培养品德兼优传统反射疗法理疗师及全员达成物质及精神双重优裕。 3.向国内外发展二十家大唐沐足连锁店。 服务口号:顾客是朋友,大唐是我家,满意是基础,感动是目标. 服务理念:健康服务,服务健康。 服务宗旨:诚实守信,优质服务,客户为尊,追求卓越,引导消费时尚,弘扬足道文化。 企业精神:团结、敬业、忠诚、奉献。 经营理念:服务:顾客满意,效率:一次做好,标准:贯彻制度,合理:事事圆满。 企业方针:以人为本,分享为乐。 企业的核心动力:追求顾客满意,创建名牌企业。 企业核心竞争力:技术、服务、业务。 企业信念:意志坚强,敢于挑战,不折不挠,永不言败。 十一、员工信念:做事先做人,没有做不成的事,只有做不成事的人. 十二、企业作风:严谨、务实、迅速、高效、我创意,我行动,我快乐! 十三、企业道德:诚实、正直、礼貌、守信。 十四、企业观念:学习观念、成就观念、责任观念、效益观念、协作观念、服务观念、创新观念、管理观念、整体观念、民主观念 十五、“五颗心”的思想:仁心、爱心、事业心、上进心、、责任心,所有顾客皆由我们的用心而感动。 十六、企业带队理念:以严格的管理锻炼人,以优厚待遇留住人,以诚挚的爱心感动人,一切为了员工,为了员工一切,为了一切员工。 十七、早会企业口号 今天我为大唐自豪,明天大唐为我骄傲。 大唐教我做人,我伴大唐成长,我与大唐共辉煌。 发展大唐事业,共创大唐未来。 十八、员工行为准则 微笑像天使,技术争一流,团结当模范,营销如春风,克已勤为乐,感恩似涌泉,言行做主人,忠诚我大唐。 十九、员工服务理论 永远的服从、永远的真诚、永远的微笑。 二十、优秀的大唐沐足股东干部成长篇:高理想,担风险,主宰心强,虚心好学;聪明变智慧。 二十一、大唐沐足新干部成长历程:给你一个竞争的环境,在工作中锻练,挫折中教育,竞争中思考,这就是对大唐新干部的锻练。 二十二、大唐沐足纪律谨言:没有纪律,大唐就没有明天。 二十三、大唐沐足策略篇:经验自于沉淀,高度指导方向,执行决定发展。 二十四、大唐沐足合作篇:我们在工作中体现快乐、学习、合作、理解,让我们的团队与企业共同发展。 二十五、健康财富操:我们的服务是最好的,我们的效率是最高的,顾客如滔滔江水向我大唐涌来,想挡也挡不住。 二十六、大唐人十点:微笑多一点,脑筋活一点,嘴巴甜一点,行动快一点,思考深一点,理由少一点,做事勤一点,服务好一点,脾气小一点,效率高一点。 二十七、大唐服务十点:1.微笑:发自内心的微笑。 2.健康的服务,心系大众的价格。 3为顾客提供净静的休闲环境。 4.全方位的服务,品质和手法是保障讲求诚信 5.要用我们的眼睛、耳朵、鼻子、脑都来关注我们的顾客。 6.顾客永远都是对的。 7.立即行动纠正错误。 8.真诚的赞美和道歉。 9.专业化合理的解释。 10.良好的职业道德和职业素质。 二十八、7S:整理、整顿、清扫、清洁、修身、安全、坚持。 第三章 劳动具体守则 一、用工原则 公开招聘,择优录用,由人事部及人力需求部门进行考核认定合格后审批。 二、用工条件 1、热爱服务行业工作,思想品质好。 2、具有初中以上文化程度。 3、年龄17— 25周岁,有一定专业技术。特殊需要招工条件可适当放宽。 三、体格检查 新招员工必须到指定医院进行身体检查,检查合格后并领取健康证方可正式录用,如在工作中发现员工患有传染性疾病不能从事服务行业工作者,应立即停止其工作进行治疗,并劝其离职或辞退。

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