互动型技术创新人才的培养.pdfVIP

中国科技资源导刊 ISSN 1674—1544 CHINASCIENCETECHNOLOGYRESOURCESERVIEW 2010年7月 第42卷第4期 16—22 ISSN 1674—1544Vo1．42No．416-22，Ju1．2010 互动型技术创新人才的培养 孙 锐 (中国人事科学研究院，北京 100101) 摘 要：在企业创新 中，技术创新型人才扮演着关键性角色。但是，目前我国企业技术创新人才的培养策略尚不健 全，这也是导致许多企业缺乏 自主创新能力的原因之一。文章根据前期研究的归纳和整理，从技术创新人才的创新行为 特征入手，对技术创新人才培养的定位、内容以及知识管理、组织学习与人力资源管理互动的创新人才培养模式进行分 析。 关键词 ：创新人才；项 目团队；知识管理；组织学习；人力资源管理；技术创新；人才培养 中图分类号：C961 文献标识码：A DOI：10．3772／j．issn．1674-1544．2010．04．003 TechnologicalInnovativeTalents’CultivationBasedonInteractiveM odel SunRui (ChineseAcademyofPersonnelScience，Beijing100101) Abstract：Technologicalinnovativetalentsplaysacriticalroleinenterprises’innovation．Butni China，thecul— tivationstrategyoftechnologyinnovativetalentsisnotsound，whichiscausedthelackofselfinnovativecapacity inmanyenteprrises．Basedonpriorstudy,Thispaperexploredhtebehavioralcharacteristicsofinn ovativetalents， analyzeshtepositioningandcontentofinnovativeatlents’cultivation，andwentintotheinnovativeatlents’cultivation interactivemodelbasedonknowledgemanagement，organizationallearningandhumanresourcesmnaagement． Keywords：innovativetalents，projectteam，knowledgemanagement,organizationallearning，humnaresources management，technologicalinn ovation，atlents’cultivation 业创新绩效，增强组织创新活力的重要前提。反 1 前 言 观我国大部分科技企业，其技术创新型人才的开 发和培养体系尚不健全，这也导致许多企业缺乏 建设创新型国家关键在科技创新人才，然 自主创新能力。在我国大力推动企业 自主创新的 而，当前我国科技创新人才队伍建设的整体形势 背景下，如何针对技术创新型人才的特点，建立 却不容乐观。相关研究显示，我国科技人才队伍 有效的人才开发机制，通过有效的手段和方式培 呈典型的 矮“胖型”金字塔结构——塔基庞大而 养和造就具有较高水平和竞争力的创新人才队 塔尖低矮 I]『。由于组织智力资本的基本载体是创 伍，是企业管理者和研究者都非常关心的重要课 新人才 2]『，创新人才的创