黑龙江省新生代农民工就业情况调查和对策探究.docVIP

黑龙江省新生代农民工就业情况调查和对策探究 　　[摘 要]十八大报告提出推动实现更高质量的就业，要引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力等就业工作。本文采用实证分析方法，对黑龙江省新生代农民工性别、年龄、受教育状况、主要从事行业、收入、找工作的途径、择业时考虑因素、创业面临的突出困难等方面进行调查研究，发现其就业能力的提升受多种因素影响，而培养其就业能力的提升需要一个系统的过程，从而提出相应对策。 [关键词]黑龙江省；新生代农民工；就业能力 [中图分类号]F327 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2013）03 — 0095 — 03 农村劳动力作为农业生产和经济发展的决定性因素和动力，其总量的增长、行业配置和整体素质的高低及配置利用是否合理，关系着农村经济能否持续、稳定、健康发展，关系建成小康宏伟目标的实现。中国作为一个人口大国，农村发展面临的最大制约因素就是农村剩余劳动力的转移问题。改革开放以来，大量的农村剩余劳动力转移出来，但目前农业劳动力的就业压力还很大。解决农村剩余劳动力的出路问题，是中国现代化进程中面临的一个极富挑战性的难题。黑龙江省作为一个农业大省，农村劳动力转移问题更为突出。十八大报告提出推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。健全人力资源市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系〔1〕。而解决新生代农民工就业问题的关键在于提升他们的就业能力。新生代农民工的提升，不仅是其实现职业向上流动和快速融入城市社会的关键因素，而且对我国城市化进程与转轨进程的同步进行具有特殊影响，尤其是对我国产业结构升级和走新型工业化道路具有重要意义。 一、黑龙江省新生代农民工就业现状调查 利用直接问卷法，笔者于2011年12月—2012年5月间，以黑龙江新生代农民工为调查对象，对他们就业情况进行随机抽样调查，发出1500份问卷，回收1350份，有效问卷1260份，通过调查显示黑龙江省新生代农民工就业基本情况。 1.黑龙江省新生代农民工性别状况 从黑龙江省新生代农民工的调查中发现，男劳动力的比例占46.4%，女劳动力的比例占53.6%，可以看出黑龙江省新生代农民工中女性占的比例高于男性。 2.黑龙江省新生代农民工年龄状况 调查资料显示，黑龙江省新生代农民工分年龄段看，17-20岁占24%，21-30岁占65.2%，31-45岁占10.8%。20岁以上农民工所占比重逐年上升，年长农民工所占比重在下降，说明农民工年龄结构在不断变化，农民工的“无限供给”状况也在随之改变。 3.黑龙江省新生代农民工受教育状况 随着义务教育和职业教育培训政策的推行，在黑龙江省新生代农民工中，小学文化程度占12%，初中文化程度占27%，高中文化程度占15.0%，中专文化程度占12%，大专及以上文化程度占34%。调查资料显示，新生代农民工以初中文化程度和大专以上为主，黑龙江省新生代农民工的文化水平有明显提高趋势。 4.黑龙江省新生代农民工主要从事行业分布 在黑龙江省新生代农民工中，从事技术类的比重最大，占29.0%，其次是餐饮业占28.1%，家政服务业占13.8%，销售业占15.5，建筑业占13.6%，。从调查数据看，变化较明显的是技术类业，农民工从事技术类行业的比重在逐年递增，这和农民工受教育水平逐年提升有紧密联系。 5. 黑龙江省新生代农民工收入情况 黑龙江省新生代农民工收入在600元以下的占20.7%，600—900元的占9.3% ，900—1200元的占18.8%，1200—1500元的占18.1% ，1500元以上的占13.8% ，2000元以上的占19.3%。新生代农民工收入有所增加，而收入情况将直接影响劳动力就业。 6. 黑龙江省新生代农民工通过何种方式找到工作 黑龙江省新生代农民工就业途径主要有5种，其中通过政府组织的占8.6% ，通过劳动市场组织的占16.7%，通过中介组织介绍的占13.3%，通过亲友同乡介绍的占24%，自己找工作的占37.4%。从调查中可以看出，通过亲有同乡介绍和自己找工作占的比例最大，这也是目前转移劳动力就业的最主要途径。