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把握“五不”要诀做好新形势下宣传思想工作 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01 　　摘 要 宣传思想工作是党的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的重要保证。本文从服务大局、适新应变等五个方面阐述了新形势下企业宣传思想工作的工作重点和发展方向，借此增强企业思想宣传工作水平。 　　关键词 宣传思想 服务 贴近实际 适新应变 　　宣传思想工作是党的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的重要保证。当前，随着国企改革不断深化，迫切需要宣传思想工作提供有力保证。新时期，尤其是企业深化改革的特殊时期，做好宣传思想工作，必把握“五不”要诀。 　　一、要坚持服务大局不动摇 　　“围绕中心、服务大局”是宣传思想工作有为有位的经验结晶。要具备大局眼光。“大局”就是企业改革、发展、稳定、和谐的工作大局，就是企业安全生产、经营管理、改革发展的中心任务。宣传思想工作要紧紧围绕这个大局、服务这个大局，具?浯缶盅酃猓?着眼全局、谋划全局、融入全局、服务全局、推动全局，在全局中思考、推进、求效，在全局中定位、尽职、作为，凝心聚力、加油鼓劲，解疑释惑、理顺情绪，努力为公司改革发展稳定大局鼓与呼。要把握正确导向。正确导向就是正确的主流思想舆论，就是正确的宣传思想基调。把握正确导向就要旗帜鲜明、毫不动摇地用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑、教育职工群众、凝聚人心民意、汇聚智慧力量；就要牢固树立政治意识、责任意识和阵地意识，充分发挥好宣传思想工作的主战线、主阵地作用，提高舆论引导能力，壮大主流思想舆论，让主流意识占据人们的思想，使正确舆论先入为主、先声夺人。 　　二、要紧密结合实际不放松 　　宣传思想工作历来注重把解决思想问题与解决实际问题相结合。职工思想上存在的问题，总是与一些实际问题、具体问题联系在一起，与具体工作中一些实事没有办好、职工利益没有兼顾好直接相关。实际工作中，要增强企业宣传思想工作的说服力和感染力，真正做到职工心坎上，就要注重在服务职工中引导职工，在引导职工中凝心聚力，既坚决维护职工群众的根本利益，又坚持为职工诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，在解决实际问题中贯穿思想教育、化解思想问题、推动工作发展。 　　三、要坚持三个贴近不偏离 　　贴近实际、贴近生活、贴近群众是宣传思想战线必须长期坚持的工作原则。贴近实际，就要坚持紧密结合企业实际和职工思想实际，广泛吸引职工群众参与进来，丰富内容形式，打造特色品牌，把宣传思想工作做得更鲜活，始终保持宣传思想工作旺盛的生命力和强大的影响力。贴近生活，就要坚持面向基层“接地气”，在深入实际中体验生活、反映生活，在深入生活中了解职工、走进心灵，在生动的实践中检验宣传思想工作的针对性、实效性。贴近群众，就要坚持以人为本，牢固树立群众观点，把职工群众作为宣传思想工作服务的主体，把职工满意不满意作为衡量工作的标尺，说职工想说的话，办职工欢迎的事，切实增强宣传思想工作的亲和力、吸引力和公信力。 　　四、要加快创新步伐不懈怠 　　宣传思想工作要坚持不断创新，体现时代性、把握规律性、富于创造性。创新内容形式，就要立足实际，跳出定式，找到职工群众的“兴奋点”与“共鸣点”，注重提供有效供给，注重引导差异需求，注重主观目的与客观效果相统一，注重寓教于乐，通过生动活泼、职工喜闻乐见的形式把抽象的概念转化为生动的现实，真正让职工乐于接受。创新方法手段，就要致力于用新办法解决新问题，着眼于推动党的创新理论大众化、适应当前利益格局的调整、不断满足人们日益增长的精神文化需求、适应职工主体意识、参与意识日益增强、社会心理问题日益突出、网络信息技术迅猛发展等现状，不断创新深化理论教育、利益激励、文化感染、民主沟通、心理咨询、网络引导等方法手段。创新体制机制，就要依靠体制机制注活力、增动力，不断完善齐抓共管、一岗双责、领导推动运行、经费投入保障等机制，逐步建立健全宣传思想工作目标管理考评、企业文化建设绩效考评、宣传思想工作者队伍职业成长等机制。 　　五、要主动适新应变不畏难 　　当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，职工思想观念多元多样多变趋势明显，这些给宣传思想工作带来很大难度。要加强指导，上下联动。各级党组织、上级主管部门要切实加强对基层宣传思想工作的重视和指导，多深入、多调研，点面结合，以点带面，及时总结推广基层宣传思想工作的有益做法和新鲜经验，对可能出现的偏差和问题及时引导纠正，有效指导面上工作。要锻造队伍，提升素质。做好宣传思想工作，归根到底靠队伍、靠人才。要关心宣传思想工作者的进步和成长，落实好政治经济待遇。要按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力锻造一支数量相对稳定、思想理论好、综合素质高、具有丰