员工心态培训(富华电子).pptxVIP

;（东莞市石龙富华电子有限公司）;;不同的人对待同一个事物会有不同的心态;秀才赶考;赶考前的3个梦;这个秀才第二天就去找了个算命的去解梦 ? 　　算命先生听了他说的梦之后，就大声叹了口气说，“唉，你这次还是回家去吧，你肯定是考不上的。你自己想一下，你在一面高墙上种白菜，这不是白费力气吗？而你又戴斗笠又打伞的，这不是多此一举吗？还有，你跟自己的表妹脱光了在一张床上，却背靠着背，这不是就代表着你们没戏吗？”这个秀才听了之后，非常地心灰意冷，就准备收拾东西回家去了。;当时有个店主看到他还没考试，就要回家，就问他是怎么回事。听了秀才的话，店主笑笑说，“我也会解梦的，你这次肯定是要高中的嘛。你自己想一想，你在墙上种菜，这不就是高中的意思吗？然后你既戴着斗笠又打着伞，这不是有备无患的意思吗？然后你和自己的表妹脱光了躺在一起，却背靠着背，这不就是暗示你要翻身的意思吗？所以说，这次你一定能高中的。”这个秀才听了店主的话，觉得他说的非常有道理，所以就信心百倍地去参加考试，最后真的中了一个探花。;人生感悟：如果秀才听了算命先生的话，那么他也就没有了翻身的机会。幸好店主的及时提醒，让他走上了成功之路。其实生活也是一样，对于任何一件事情，悲观的人总是会看到它的消极的一面，而乐观的人则总是看到它积极的一面，看到它的希望。 ? 　　所以任何事情都不是没有希望，关键的是看你怎么去面对。; 观影感悟;职业成功的黄金心态模型;良好的心态是决定工作成败的关键;一、阳光心态;和谐平衡，多元成功;20岁时，我们在意别人对我们的想法；40岁时，我们不理会别人对我们的想法；60岁时，我们发现别人根本就没有在意我们。;二、积极心态; 成就人生的十大积极心态 （1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 （2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 （3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具 有强烈的感情和浓厚的兴趣。 （4）奉献：全心全意完成工作或处理???务。 （5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。 （6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。 （7）爱心：助人为乐，感恩心态。 （8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。 （9）渴望：强烈的成功欲望。 （10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。; 毁坏人生的十大消极心态 （1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公司的目标缺 乏信心，不敢接受任务和挑战。 （2）愤怒：因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。 （3）冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。 （4）紧张：头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。 （5）忧虑：对可能出现的困难、任务或问题感到寝食难安。 （6）敌意：对立或反抗的行为，过于强烈的厌恶感。 （7）嫉妒：对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤。 （8）贪婪：无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力。 （9）自私：从自身利益出发，全然不顾他人的感受。 （10）麻木：得过且过，没有兴趣和热情。;工作中常见的消极心态;当一天和尚撞一天钟;总是愁眉苦脸;总是准点下班;抱怨一些无法改变的事实;正确处理好三件事 ——“自己的事” ——“别人的事” ——“老天爷的事”; 积极的人—　 打理好“自己的事”； 少去管“别人的事”； 不操心“老天爷的事”;当自己面对困难和挫折时，这样提问自己： （1）“这件事有什么好的、积极的方面？” （2）“我要如何来利用？” （3）“我应该如何化不利为有利，化困难为机遇，化悲痛为力量？化被动为主动？”;三、老板心态;讨论：假如你是老板—— ? 你最关心的是什么？ ? 你最喜欢什么样的下属？ ? 你最讨厌什么样的下属？; 结果意识——总是多一点 “老板，你放心，我保证完成任务！” “老板，事情已经彻底搞定！”。;团队里，人分五种：人渣、人员、人手、人才和人物。 人渣就是无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里趴外、破坏分子。 人员就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列。 人手就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人。 人才就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路，知道公司的事做好了，受益的是自己，是真心为公司操心的人。 人物就是全神投入，用灵魂做事，决心要和老板做一番事业，属可遇而不可求之人！ 人员斤斤计较，人手需要引导，人才关注当下，人物只看未来！发展靠人才，做大靠人物！;四、共赢心态;别人和自己一样重要;智商决定录用，情商决定提升;人际关系的六种模式;