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企业储备技能人才校企合作模式 　　摘要：随着我国经济的复苏与发展，企业对人才的需求不断加大，招工难成为当前企业，尤其是劳动密集型企业、高技能型企业发展的难题。用工荒成为近年来热议的企业招工问题，但是从整个人力资源市场上看已看出劳动力供需双方存在的矛盾，企业渴求的人才与社会中闲置人员之间存在极大的不对等性。因此，一些对技术要求较高的企业开始探索与高等院校合作培养专业技术人才，在人才招聘上争取主动权，为企业的未来发展打好基础。校企合作作为近年来不断成长的人才培养新模式，在一些企业和高校内部取得了显著的成效，值得更好的企业根据自身的优势和劣势，选择适合自身发展的人才培养模式，探索新的人资储备方式。 关键词：校企合作 人才 培养 职前培训 校企合作作为一种人才培养模式，并不是这个时代的新生事物。其产生的过程与近年来企业对技工要求越来越高的现实尴尬情形是密不可分的。高等职业院校与企业间共同培养技术类人才是当前值得探索和推行的人才培养新模式。 第一，订单式培养模式。学校作为人才培养的圣地，把学生作为产品进行订单式生产。接受企业不同类型技术人才的需求，学校设置不同的专业进行专项培养。学校与企业之间犹如具备供求关系的企业双方，只不过供货单位是不具备营利性的事业单位。学校根据企业实际操作技术的要求设置专项理论和实践课程，学生在毕业之后进入企业工作，有针对性解决学生就业和企业招聘双重