企业新人职业化塑造与心态-企业管理培训课件资料.ppt

企业新人职业化塑造与心态 新“龟兔赛跑”的故事与职业生涯的关系 职场形势 学历贬值 ◆房子：50万（100平米，连买房带装修、买家具） 面对30岁 你不得不想… 改变 —— 才能更好地生存! 职业心态 社会新人职场误区 从学生人到企业人的转变 学生心态 到 员工观念 学校专业 到 企业岗位 学习方法 到 工作方法 学校环境 到 企业环境 一种现象 你是不能干、不会干， 还是不愿干？ 管理人员职业化素养 角色转变滞后 沟通技巧欠缺 管理基础薄弱 学习意识淡薄 个人事业成长管理理念 态度决定一切 目标高于一切 能力创造价值 兴趣制造快乐 方法决定速度 行动成就事业 环境蕴藏机遇 我们应该如何去工作？ 小故事 四个朋友，他们的名字叫每个人，某些人，任何人及没有人。 这里有一件很重要的事要做，每个人都肯定某些人会做的,因为任何人也可以做，但是最后却没有人做。 某些人因此而愤怒，因为这是每个人的工作。 每个人也认为任何人也会做的，但没有人明白其实每个人都没有做。 结果，每个人都会责怪某些人，因为没有人去做任何人也会做的事。 启 示 什么样的心态将决定我们什么样的生活。 唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在；唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐； 唯有心态解决了，你才会感觉到我所作的一切都是理所当然。 毕业5年内决定你的命运 思路决定出路 “我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……” -----“打工皇帝”唐骏 “没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。” -----荷马史诗《奥德赛》 ◆决定人生命运最重要的莫过于选择。比如选择一个好的配偶，不仅关系到个人一生的幸福，还将对家庭、家族和子孙后代的前途命运产生决定性的影响。 ◆选择什么样的职业或从事什么样的事业，则关系到人的经济和社会地位，关系到人的和生命和生活质量。芸芸众生，真正懂得这一道理，并实际应用的并不多。 ◆多数人盲目地东一头、西一头，碰碰撞撞，很少有人碰出好结果的！这说明努力应放在选择之后。选择是需要智慧的。明确选择的意义是第一要义！ 成功的人不是赢在起点，而是  赢在转折点。 有效沉淀，厚积薄发。 学会选择，懂得放弃！ 真金是要靠实力来证明的 ！ 定位能决定人生，定位能改变命运。 “骑马，牵牛，赶猪，打狗”理论 人品很好、能力很强的是千里马 人品很好、能力普通的是老黄牛 人品、能力皆普通的是“猪” 人品很差、能力很强的是“狗” 舍得人生，快乐职场 “人生就像滚雪球，最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。” -----巴菲特 小聪明的人最得意的是：自己做过什么？ 大智慧的人最渴望的是：自己还要做什么？ 小聪明是战术，大智慧是战略； 小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。 归零思维五大表现 “纠正自己的行为，认清自己，从零开 始，你将重新走上职场坦途。” -----杰克·韦尔奇 归零思维五大表现： 心中无我，眼中无钱，念中无他，朝中无人，学无止境。 一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，这是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。 -----雷恩·吉尔森 步 步 高 * * 啊，我也30了！！！ 熟悉的生存方式，也许最危险 学历贬值、经验饱和、 能力褪化、精神压抑、 健康透支、钱途渺茫…… 看不见的危机， 步步紧逼！ ！ 来自教育部的信息显示： 2009年,中国高校毕业生将达到创纪录的610万人。由于2008年尚有120万大学生未能就业，因此2009年实际需要就业的大学生将超过730万人。 靠一纸大学文凭 就高枕无忧的日子, 已经一去不复返…… 经验饱和 《都市白领》杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28-32年龄段最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因是：工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。 经验优势越来越小 人却越来越老…… 能力褪化 《北京青年报》2007年12月对京沪穗三地白领跳槽者的调查显示，由于“重复、机械的劳动导致能力下降”的原因而选择跳槽的占48%，位居第二，仅次于占52.5%的“不满薪酬”。 重复劳动不仅扼杀前途， 也在吞噬生命…… 精神压抑 无休无止的工作、巨大的压力、无时不在的电子邮件、7天24小时全天候待命…… 精神萎靡、感觉疲倦、经常失眠、心情郁闷…… 数据显示：城市中25