资材部岗位说明书.doc

程序目的 明确资材部人员职责、权限，为质量体系的有效运行建立组织保证。 适用范围 本程序适用于资材部工作人员岗位职责、权限规定。 引用文件 主要职责 资材部主管负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限。 各岗位人员依据本人的岗位职责、权限在工作中建立联系，履行相应职责。 岗位描述 5.1资材部组织架构： 5.2资材部岗位说明： 5.2.1资材部主管： 职责与任务： 订单评审、生产计划目标达成；；；；； 5.2.2PMC： 职责和工作任务： 根据业务部《生产通知单》，确认产品型号，订单量，交期； 根据物料库存状况，BOM下达《物料请购单》，并跟催物料交期进度； 根据业务部《出货计划表》及物料到料进度，编制《SMT日计划表》、《组装生产日计划表》； 根据《生产计划表》、《出货计划表》，监督并控制生产完成进度，组织实施成品出货计划； 根据《客退返修表》编制《返修计划表》，监督并控制返修进度，组织实施返修品出货计划； 负责与业务沟通与协调，建立客户资料； 评估产能与出货要求，组织外发贴片加工，外发组装加工； 库存呆滞料的管控及提报处理； 任职资格： 中专（或高中）及以上学历，管理类专业毕业； 三年以上电子厂PMC工作经验，熟悉PMC工作流程； 电脑操作熟练，有ERP操作经验优先 5.2.3采购： 职责和工作任务： 开发合格供应商，建立与供应商良好的合作关系； 管理供应商，保持与供应商可持续发展；打办、询价、比价、议价、订购作业；交料进度控制与逾交跟催进料品质、数量异常处理协助配合应付款整理、审查供应商考核提报严格遵守财务制度和有关规章制度，廉洁奉公，不得行贿受贿遵守各项规章制度。按仓库规定收发料。物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放作业单据的正确开制、确认与交接每日物料明细账目的登记盘点工作的具体按排执行与监督仓库的安全工作和物料保管防护工作—28岁，中专（或高中）以上学历，物流管理专业毕业， （2）三年以上电子厂仓库文员工作经验，熟悉仓库作业及管理流程； （3）电脑操作熟练，有ERP操作经验优先； 5.2.6司机： 1、职责和工作任务： （1）服从公司安排，主要负责给公司客户送货，接送客户，采办或取送部分紧急物品； （2）负责与客户送货产品的点数，单据签回； （3）负责公司紧急事务处理用车需求； （4）服从公司安全管理规定、负责保管公司送货货物及相关物品； （5）注意行车安全及遵守交通规则； （6）负责公司车辆的保管，维护及遵守公司用车管理制度； 2、任职资格： （1）男性，22—35岁，普通话标准， （2）中专以上文化，三年以上A座汽车驾驶经验，熟悉深圳市交通道路。 制 订 审 核 批 准 王文君 文件编号 版 本 A/0 标题： 资材部岗位说明汇编（暂行） 制订日期 2010年6月26日 生效日期 2010年6月26日 Page 1 of 4 资材部 PMC 采购 仓库 司机