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围绕银行业务发展加强基层党建工作 党建巡礼 围绕银行业务发展加强基层党建工作 近年来.中国工商银行西宁市城东支行 党总支充分发挥党组织的战斗堡垒作用和 党员先锋模范作用.为推进改革与发展提供 了坚实的组织保证.2003年.被总行党委授 予”先进基层党组织”称号.2005年1O月. 被中共中央文明委命名为国家级”文明单 位”2007年被总行授予”学习型组织先进 单位”荣誉称号.同年.支行营业室被中国银 行业协会授予”文明规范服务示范窗口”称 号. 狠抓政治理论学习.提高党员,员工政 治理论素养 党总支每年认真制定《党总支中心组学 习计划gt;,确定学习内容.列出必读书目.明 确具体要求,保证时间,提高质量.同时加强 对学习过程的管理.耍求中心组成员认真撰 写读书笔记和心得体会.定期进行检查,审 读.做到学习内容,时间,人员,效果四落实. 促进了领导干部学习教育的经常化,制度 化.在认真学习政治理论的同时组织员工 认真学习现代商业银行经营管理新知识,新 理念,新业务知识,法律法规等.引导党员, 干部围绕全行中心工作.带着问题,带着思 考去学习.把业务理论学习更好地体现到实 际工作中.体现到业务发展的成果上.狠抓 理论学习成果的贯穿,结合和转化. 加强领导班子建设.充分发挥党总支的 核心作用 以提高班子经营管理能力为目标.积极 开展创建”政治素质好,经营业绩好,团结协 作好,作风形象好”的领导班子活动.认真开 展民主生活会.发扬党内批评与自我批评的 优良传统.提高领导班子解决自身问题的能 力和水平.始终坚持集体领导和个人分工负 责相结合的制度.完善领导班子的工作机 制,议事规则和决策程序.充分发扬党内民 主.坚持做到事先沟通,集体讨论,会议决 定.严格按程序决策,尤其在人事任免,财务 管理,绩效分配等重大事项决策中.坚持集 体研究决定.规范操作程序.同时认真落实 职工代表大会制度.业务招待费,财务预决 算向职代会报告制度.增加了工作透明度, 提高了党员领导干部的科学决策,民主决 策,依法决策水平. 抓好党员教育管理.加强党员队伍建设 每年年初.党总支根据与省分行党委书 记签订的《党建目标责任书》,与各党支部签 订了《党建目标责任书》,对党支部,党员实 ■文/赵红英 施目标管理.明确责任.量化指标,细化党建 工作的各项任务,逐级分解落实.将目标考 核纳入年度党建工作进行考核.与评选先进 党支部,优秀党员挂钩.确保党员各项责任 落实到位.定期开展形式多样,内容丰富的 组织生活.广泛深入地开展党员争先创优活 动.认真坚持民主评议党员,表彰优秀党员, 及时处置不合格党员等制度.加强对党员日 常监督管理工作.将党员培训教育纳入党员 目标责任考核中.在广大党员中经常性地开 展理想信念,党章和法纪,科学发展观,社会 主义荣辱观等教育.结合业务发展实际,开 展了”一个党员一面旗.党的宗旨进网点”活 动.建立”党员示范岗”,”先锋岗”,”党员责 任区”等.激发和增强了党员的光荣感和责 任感.发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党 员先锋模范作用.同时始终把反腐倡廉,党 性党风和党纪法纪教育作为党员教育培训 工作的重要内容.不断完善党风廉政建设目 标管理工作机制.组织全行员工观看反腐倡 廉专题教育片.到女子监狱实地参观感受 等.形成了弘扬新风正气,抵制歪风邪气的 良好氛围 建立健全基层党组织工作机制.落实党 建工作制度 多年来,党总支根据不同阶段的形势和 任务,高度重视并切实加强自身组织建设. 认真落实基层党建工作责任.建立健全了党 员教育培训制度,党员定期分析制度,党内 表彰制度等,实行党员注册登记卡,活动记 录卡,表现联系卡的”三卡”制度.认真执行 《党员活动证》制度.拓宽了党员受教育渠 道,全面促进了各党支部的组织建设.认真 落实党员知情权,参与权,选举权,监督权. 提高党员对党内事务的参与度.保障了党员 民主权利.同时按照科学发展观以人为本的 核心理念指导党员服务工作.通过政治上关 怀,思想上关心,精神上鼓励,物质上帮扶. 解决党员实际问题和困难.进一步增强党员 荣誉感,自豪感,归属感.2007年以来.征集 议题35条.职代会职权落实率达100%.支 行领导班子和工会组织先后帮扶困难党员, 困难员工4O余人次.发放困难补助5万余 元.安排20余名员工参加外出疗养.定期组 织员工进行身体健康检查.坚持为员工送上 生日祝福,落实”五必访”制度,使员工切身 感受组织的关怀,温暖. 加强企业文化建设.加强员工思想政治 工作 组织开展了”十字行风”,”树立科学发 展观,弘扬求真务实精神”,”解放思想.转变 观念,建设一流金融机构,创造一流经营业 绩”等主题教育活动,实施”七个一”工程(即 建设一个电教室,一个职工书屋,一个健身 房,一个乒乓球室,一个培训室,一