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从业动机对警察职业认同的影响分析 　　摘要：职业生涯是人生的重要组成部分，随着社会的不断发展，人的就业方向和职业选择也愈发的多元化。此次研究以从业动机对警察职业认同感的影响为主题，通过实际调查分析，以警察从警的途径来源划分类别，分析和比较不同的从业动机对警察职业的认同感影响。 　　关键词：警察职业；从业动机；职业认同感；调查分析 　　一、问题的提出 　　警察职业作为政府公共部门组织工作的组成部分，是政府行使公权力的重要工具，在一定程度上直接代表着政府的形象，其职业的必要性和重要性不言而喻。警察的职业认同，是指警察在社会生活中对自 己所从事职业的内在接纳，一个形成了职业认同的警察能够成功扮演警察的角色，以履行人民警察的神圣职责，用不懈的工作去换取社会的安定和人民 群众的安居乐业，并感受工作带给他的成就感、满足感以及幸福感。[1]在某种程度上我们可以这样认为，人的行为都是由动机引起的，动机也影响着个体对于事物的认知，那么，从业动机必将极大程度的影响人就职和履职期间的行为，在政府大力推行依法治国的今天，从业动机对依法治警和警察依法治理社会公共事务也有不可忽视的影响。因而，此次研究以警察的从业动机为起点，来调查其对警察职业认同感的影响，并基于此讨论不同的从业动机对于警察实际从事警察工作的影响。 　　二、研究的方法和依据分析 　　目前关于警察职业认同感已有的国内文献已经论证了警察职业认同感对警察工作的重要性以及警校学生警察职业认同在性别、生源、年级等方面存在的显著的差异；以及职业认同感对警察职业共同体建立具有突出的影响。说明了警察职业认同感在实际警务中的关键性作用，为本次的研究提供了理?基础。 　　此次研究调查通过对这些理论知识的总结和吸收，确定了研究对象和研究方法，通过对江苏省内不同地区（苏南、苏中、苏北）和不同分工（治安警察、户籍警察、交通警察、刑事警察）的警察。获取不同环境下不同个体选择和从事警察职业的动机、对警察职业的认识、对法律的意识、对从事的警察职业的切身感受等方面来分析警察职业认同感。并通过对样本的集中分类整理，分析不同的类别的警察的群体职业认同感之间的共性和差异，分类的方式包括警察的来源（警校毕业、军队转业和社会招考三种）、学历、年龄阶段和性别，以不同类别的警察对本职业的认同度和法律意识的区别，来论证和展示从业动机对警察履职行为的影响。 　　此次调查研究的样本主要来源于南京、连云港、无锡、淮安、南通、苏州六个城市。在调查研究中采取抽样调查的方式，通过整群随机抽样的方式在共发放调查问卷1200份，分别向南京警察、连云港警察、无锡警察、淮安警察、南通警察、苏州警察各发放200份（20%）问卷，回收有效问卷共978份（81.5%），其中男性783人（80.06%），女性195人（19.93%）；警校毕业617人（63.08%）、军队转业154人（15.75%）、社会招考164人（16.77%）、其他来源43人（0.44%）；年龄阶段在25岁以下的129人（13.19%）、26到35岁的644人（65.85%）、36到45岁的163人（16.67%）、46岁以上的42人（4.29%）：学历在大专及以下的167人（17.08%）、本科781人（79.86%）、研究生及以上30人（3.07%）。 　　本次调查以问卷调查为主，以访谈为辅，采用的调查问卷《江苏民警职业问题调查》由四个部分组成，分别调查从警情况、从警前的在校生活、警察的法律意识和自然状况。一共29个问题，包含多项选择、单项选择和填空三种类型的题目，从主客观两个不同的角度调查江苏警察对于警察职业的认同和履职过程中对于法律意识的认识和使用。按照不同的类别分别分析他们的职业认同感和警察工作中法律意识的差异，论证警察从业动机对于警察职业道德、警察法治化建设的决定性作用。 　　三、从业动机与警察职业意识之间的关系 　　从业动机是指个体进行职业选择是时的推动力，关系到个体对于职业的定义和对自身的定位，而个体从业动机最有代表性的表现就是个体的择业原因。在本次《江苏民警职业问题调查》中，针对选择警察职业的原因列举了九个选项，其中讲家人及亲友的建议作为择业原因之一的有459人（46.93%），将受港、台等影视作品影响作为择业原因之一的有39人（3.99%），将警察工作稳定、收入有保障作为选择警察职业原因之一的有291人（29.75%），将警察威武帅作为择业原因之一的有104人（10.63%），将警察工作刺激、有挑战作为选择原因之一的有97人（9.92%），将警察打击犯罪、匡扶正义的职业特性作为选择原因之一的有280人（28.63%），由于其他原因选择警察职业的有77人（7.87%）。 　　按照警察的来源进行分类分析，结果显示，不同来源的警察选择警察职业的原因具有相当