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我国健身指导员队伍现状和发展探究摘 要 当前我国健身指导员无论是数量、质量及等级结构，与当今社会对该行业的需求极不对称，社会需求差距较大；这里面存在着年龄问题，专业知识问题，及本行业工作经验问题；同时从数量上看，专职人员少，有指导员称号的很少，指导力量相对薄弱，健身指导员行业需进一步发展，培训体制和人民的意识有待进一步提高。 关键词 中国健身指导员 现状 发展 中图分类号：G812.3 文献标识码：A Status quo of China’s Fitness Instructor and Development Research HUANG Zhifeng （Dalian Staff and Workers College， Dalian， Liaoning 116033） Abstract Our fitness instructor either the quantity， quality and structure of the current level， and needs of the industry in today’s society is very asymmetric， the larger gap between the needs of society； there exists the problem of age， expertise issues and problems in the industry work experience； while quantitatively， fewer full-time staff， there are very few instructors title， guiding force is relatively weak， fitness instructor industry needs further development， the people’s awareness and training system should be further improved. Key words Chinese fitness instructor； status； development 1 研究目的 改革开放以来，终身体育思想、休闲体育思想、快乐体育思想在我国的体育行业大行其道。中国体育事业迈入了崭新的发展阶段。中共中央国务院于1995年6月20日颁布实施了的“全民健身计划纲要”，自纲要实施以来，我国人民群众参与体育的积极性显著提高，健身意识逐步增强，群众体育组织蓬勃发展，成为引导科学健身的主要力量。健身指导员是一支重要的队伍，对于群众体育事业的发展具有举足轻重的意义，对这支队伍的研究具有重要的现实意义。 2 研究对象与研究方法 2.1 研究对象 本研究主要以各省市县区体育活动站及经营性健身机构的健身指导员作为研究对象。 2.2 研究方法 文献研究法、数理统计法、逻辑分析、理论综合研究法。 3 健身指导员队伍的基本素质现状 3.1 健身指导员队伍的专业素养现状 专业级别可以衡量一个人能力的高低，也可判断其专业知识的丰富程度，目前，在经营性健身俱乐部的健身指导员这一群体中，具有高级专业技术任职资格的人数约占被调查人数的11.97%，无等级称号的约占被调查人数的44.68%。由此可以看出，行业的整体要求与相关机构的培训力度应该加大。 3.2 健身指导员的素质要求 健身指导员的素质直接决定其所服务机构的水平和层次，一名合格的健身指导员，素质是第一位的。健身指导员每天会和不同类型的人员直接接触，这就要求作为健身指导员，要有强烈的服务意识，对所传授的知识要耐心准备，周密组织语言，时刻注意自己的言行举止和一举一动，要有耐心和爱心，对于掌握动作不熟练和不正确的动作能够及时平和地指出并不厌其烦地对其加以纠正。要具备主动沟通能力，除了专业方面的知识，还要涉猎其它各方面的知识，让受众感受到自己的真情和诚恳，要能及时发现并总结在指导过程中所存在的问题，及时发现所服务者的需求，给予适当的鼓励和赞扬。所有这些都是一名合格的健身指导员的基本行为准则。 3.3 健身指导员知识要求 健身指导员必须应该掌握丰富的社会文化知识和专业知识。除了要掌握基本的理论知识如：运动生理学、运动心理学、生理学、解剖学、运动生物力学等。还应该掌握科学的运动理论如：基本健身理论、运动处方、健身比赛规则及最前沿的健身知识。只有具备了广博和完善的知识体系，在训练中才能游刃有余，指导起来才左右逢源，从而折服学员。健身指导员是健身者的老师。师者，传道授业解惑也。要为人师，还必须具备扎实的基