福晟集团：《如何成为职场精英》培训材料(定稿)-20131226(课件).ppt

“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作，收获最大的还是自己！所以无论在什么地方工作,都不应把自己看成是公司的一名员工，而是把自己当成是公司的主人。” ——美国钢铁大王卡内基 3.1.5 职场精英修炼术——心态修炼之老板的心态 3.2 职场精英修炼术——技能修炼 技能修炼 1、新的“三个代表” “资历代表过去、能力代表现在、学习代表未来” 2、知识折旧定律： 一年不学习,你所拥有的全部知识就会折旧80%。更有资料显示，以每年6%到10%的速度更新知识，更新思路，才能适应未来社会的需要。 3.3 职场精英修炼术——终生学习 你是优秀毕业生，你是优秀转业军人，你是上一个公司的优秀员工，然而，距离成为一个职场精英甚至是优秀的职业经理人，你目前处在哪个阶段？ 3.4 自我对照 “分子分母法则” 3.4 自我对照 分子（精英数量） 成为职场精英的概率 === ——-------------—--— 分母（员工总数） 你是希望成为多数的“分母”，还是少数的“分子”？ 职场精英修炼之路 第二部分：职场精英具备的素质 第三部分：职场精英修炼方法 第一部分：分享—再谈士兵突击 第四部分：提醒与总结 第一：希望大家多读书籍。 快餐文化盛行，网络很发达，百度几乎无所不知，使得很多人已经没有心思去读一本有内涵的书，所以希望大家多读基本好书。 第二：不要沉迷微信、微博。 微信、微博很方便，低着头，对着手机，聊天、购物、找朋友等等，功能越来越多，很多没事吃饭前拍照消个毒，到哪都玩个自拍，没多少意义。希望大家不要沉迷，多花点时间工作、学习、锻炼、和朋友沟通。 4.1 提醒 第一部分：分享—再谈士兵突击 第二部分：职场精英具备的素质 第三部分：职场精英修炼术 第四部分：提醒与总结 4.2 总结 两句话： “有志者立长志，无志者常立志”； “既要不懈的追求成功，也要坦然的接受平凡。” 4.3 送给大家: 两句话 + 一首诗 挥洒青春 筑梦福晟 青春是最美的时光 有流不完的汗水、洒不完的激情 你可以放浪不羁，也可以豪情万丈 职场为青春提供了最好的给养 只要你挺直身躯，昂着永不言悔的头颅 便能在年轻的职场写下绚丽的篇章 福晟是个为青春筑梦的地方 不算多么了不起 却已成为几千人挥洒青春的战场 20年的时间，已用钱隆品质 构筑起中产阶级住房领跑者的梦想 写入中国地产百强 如果哪天，在你青春年少遇到她 你可以投入她的怀抱，因为她将与你一同 以崇高的理想、长远的眼光、广阔的胸怀 坚实的步伐、昂扬的斗志、厚重的责任 去共同创造属于你我共同的辉煌！ 一首诗 谢谢，祝大家开心工作、快乐生活！提前预祝新年快乐！ * 如何成为职场精英 潘俊钢 2013年12月26日 第二部分：职场精英具备的素质 第三部分：职场精英修炼术 第一部分：分享—再谈士兵突击 第四部分：提醒与总结 第二部分：职场精英具备的素质 第三部分：职场精英修炼术 第一部分：分享—再谈士兵突击 第四部分：提醒与总结 1.1 互动问题 假如许三多和成才这两人去你公司面试，你是面试官，要你选择一个人留下来，你会选谁？ 1.2 许三多与成才 性格憨厚、做人有情有义，不抛弃不放弃；任劳任怨；对团队忠诚；但同时缺乏长远规划，骨子里懦弱、缺乏自信。 优点与缺点都非常鲜明，目标清晰、才能出众，很有悟性，智商和情商都高；但急功近利、喜欢投机取巧，缺乏情义，但悟道为人根本后可成大业。 VS 1.3 许三多的成长轨迹 父亲眼中的龟儿子 农民子弟 连长嘴里的许木木 成才眼里的三呆子 刚入伍时的问题兵 因为笨被分到最差的五班 因为修路被表扬调回了团部七连 表现差被连长狠批很多次 因为史今班长的鼓励开始成长 腹部绕杠333个赢得尊敬 演习中抓住袁郎得到赏识 通过测试进入老A 通过袁郎安排的测试，成为唯一完成任务的人 抓住毒贩，立下大功 借钱替家里还债，成为一个有责任感的人 成为老A里上下最钦佩的一员 1.4 选择结果 人才选择： 无所谓对与错，辩才识才很难， 人才本身与后期培养都重要。 选择一：成才 选了—培养好后可能跳槽；不选—可能错过以为帅才。 这个人能力出众，相信很多HR会选他，能为企业解决很多关键问题，但加入公司后发现很难融入团队，且忠诚度不高。但如果得到贵人指点，让他悟通了做人处事的道理，那么他很可能成为企业高管甚至总经理。 选择二：许三多 选了—培养不好成庸才；不选—可能错过一个人才。 估计加入公司后，很多人会说，不是这个人有病就是选这个人的有病，但你们发现没有，就是这么个人，培养好了，后来成了少数的精英分子，而如果加入后没培养好，