我国高等畜牧兽医人才培养体系的问题及建议.pdf

《上海畜牧兽 医通讯》 2014年第 1期 ·65- 我国高等畜牧兽医人才培养体系的问题及建议 季 勇 (中国农业科学院 北京 100081) 【摘要】近年来，我 国畜牧兽医人才培养 日益受到重视 ，畜牧兽医行业得到 了长足的进步。但 是 ，我 国高等畜牧兽医人才培养体 系仍存在着许多问题 ，很大程度上制约着畜牧兽医产业的进一 步发展 。本文研究了我 国畜牧兽医领域高等人才培养体 系中的主要 问题 ，并提 出了相应的一些建 设性意见，旨在改善我国高等畜牧兽医人才培养现况，为规范我 国高等 畜牧兽医人才培养体 系提 供充分的理论依据 。 关键词 ：高等人才；畜牧兽医；培养体 系；问题 ；建议 畜牧兽医业是关系我 国人 民生计 的重要产业 ， 着 “科教兴农”战略的进一步实施 ，高校毕业生走 向 经过多年 的发展 ，我 国畜牧兽 医业逐步 由最初 的恢 农村是我国社会经济发展的必然要求。。然而高校 复期过渡到 目前的快速发展期 ，呈现 良好 的发展态 在培养畜牧兽医人才时，尤其是本科和研究生教 势n 。党的十六届五中全会作出了建设社会主义新 育，更偏 向培养知名畜牧兽医企业 的高级管理人员 农村的战略决策 ，为农业和农村经济注入 了新 的活 和技术人员，在设定具体培养 目标时，容易忽略农 力 ，也为畜牧兽医业发展提供 了新 的机遇。然而 ， 村市场需求的作用 。在此 目标下培养 出来 的学生 畜牧兽医高等教育与畜牧兽医行业之间仍存在着 容易集中在大中城市或大中型企业 ，往往不愿意向 明显的供需错位现象，这已成为广大畜牧兽医企业 农村和中小型企业发展。 和高校面临的共同问题 口。 2．3 课程设 置不合理 1 畜牧兽医业对高等畜牧人才的要求 为了提高人才培养质量 ，以区别于畜牧兽医专 随着 国内畜牧兽医企业规模扩大、管理现代化 科及 中等职业教育，畜牧兽医本科和研究生课程的 和外资企业 的进人 ，市场竞争越来越激烈，而作为 设置更加偏重理论 ，尤其偏重于学科专业课程 的学 企业第一生产力的人才更是竞争 的焦点。尤其在 习，使原本应该重点加强 的专业基础理论 、学科基 长三角和珠三角地 区，相关企业和机构迫切需要大 础理论和实践技能课程被大幅度压缩，导致学生理 量的高等 畜牧兽医人才 。整个畜牧兽 医行业对高 论基础不扎实 、知识面较窄、学习能力不强 、实践技 等畜牧兽医人才 的要求越来越高，具体包括 ：扎实 能掌握不到位 ，最终导致学生就业率低 ，就业后处 的专业理论基础 ，出色 的专业技术和创新能力 ，良 于 “专业不专 ，技能不精”的尴尬处境 。企业所需要 好的组织协调和管理能力 ，交际、语言和应急能力 ， 的不仅是掌握一定管理理论知识 的书本人才 ，更是 吃苦耐劳和谦虚好学的品质 。 拥有能够灵活处理 突发事件 、实际工作经验 、迅速 2 我国高等畜牧兽医人才培养体系中存在 走上工作岗位并融入企业的专业化管理人才 “。 的问题 2．4 忽视实践教学 2．1 价值取 向不统一 畜牧兽医的专业应用性较强，对学生学 以致用 价值取 向不统一主要指学生和老师价值观不 的要求较高。另外 ，畜牧兽医企业更倾 向于从企业 同，教师多注重专业知识本 身的科学性 、完整性 、基 的基层服务 岗位提拔具有 管理能力 的人才担任 管 础性 、理论性的要求 ；而学生 由于就业