论后勤改革和后勤思想政治工作联系.doc

论后勤改革和后勤思想政治工作联系 　　【摘 要】随着社会的发展，带动企业单位产生日新月异的变化，而如何做好后勤改革，完善后勤思想工作，为企业运营营造良好的环境，对企业发展起到促进和推动作用也成为如今企事业单位工作的一个重要部分。本文从如何做好企业后勤改革、抓好后勤思想工作等方面入手，探讨新形势下企业单位后勤服务水平保障能力得到提高的具体方法，并提出合理的意见。 【关键词】后勤改革；思想政治工作；联系 0 引言 后勤改革是传统计划经济向市场经济转型过程中的重要课题，涉及政府机关及国有企事业单位各类后勤事务的方方面面。后勤部门作为企业的重要组成部分，是企业后勤工作的组织者和实施者，是保障企事业各项工作顺利进行，维护企事业稳定大局的一支重要力量。后勤工作事关民生大事，也关系到企事业和谐、稳定与发展，对整个企事业做大做强起到重要保障与支撑作用。 1 新形势下的企事业后勤改革和思想工作的几点问题 新形势下后勤服务的思想政治工作，就必须认真贯彻落实党的十八大精神，正确落实“科学发展观”重要思想的要求，要具有全局眼光，对大局进行高度的把握，对新时期背景下后勤部门思想政治工作的重要性要有足够的认识，以企事业工作为中心，做好后勤工作，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。坚持解放思想，实事求是，研究新情况，解决新问题，与时俱进，开拓创新，在加强工作中进行一定的改进，对原有基础进行继承，并且根据现状进行一定的发展，大胆探索，勇于实践，探索新的道路，不断积累经验，新时期的后勤思想工作面临以下问题： 首先，是职工的思想观念不断更新，思维日益活跃，精神文化需求也日益增长并且趋于多样化发展，思想观念和价值取向也产生了不小的改变。 其次，是职工物质文化生活趋于丰富多彩，因此员工活动空间更加广泛，选择更加多样，生活方式和生活理念也产生了一定的变化。 再次，是信息传输更加快捷，信息量增大较多，职工获取信息的方式也有了更多的选择，信息传播途径产生了翻天覆地的变化。 最后，是社会热点难点问题日益增多，使得员工经常进行深入的思考，无形中加重了思想政治工作的负荷和难度。因此，后勤部门思想政治工作必须与时俱进的对自身进行完善，结合当前实际，不断完善和发展，为员工提供更好的思想政治服务。 2 后勤改革与后勤思想工作 2.1 后勤改革的主要任务 新时期的后勤改革的主要任务有主要包括实施经营市场化，促进机制创新。对内进行有偿服务，对外进行经营创收的发展方式，千方百计降低成本，实现服务与经营并举，管理与效益齐升。逐步实现从后勤服务向物业管理服务的有效转型。物业公司在经营发展过程中对内建立典型的服务模式，对外拓展相关延伸服务，并形成自己的企事业文化。 2.2 后勤改革影响下的思想政治工作成效 2.2.1 加强了思想政治工作宣传，增强了凝聚力 后勤部门必须按照企事业党委的有关工作部署，结合各单位工作实际和发展需要，针对干部职工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是政治理论学习常抓不懈。企事业党委可以修订相关的中心组学习制度，制定详细的学习计划，明确学习的内容、时间、形式和考核办法，使政治理论学习进一步规范化和制度化；各单位结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。把学习党建理论、企事业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。三是学习方法形式多样。把集中学习、外出培训、个人自学、知识竞赛和形势任务教育结合起来，使学习更加贴近干部职工的思想和工作实际，统一了思想，促进了工作。 2.2.2 加强了日常宣传教育，增强了实效性 日常宣传教育始终围绕企事业的中心工作，抓好党的政策学习、企事业文件精神传达，企事业重要会议贯彻落实和社会宣传等工作，多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企事业形象，增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。 在制度建设上，进一步完善和修订了企事业后勤工作管理办法、工作考核办法和后勤保障队伍建设等有关制度，明确目标任务。 2.2.3 加强精神文明建设，营造良好的发展氛围 后勤部门必须从加强职工队伍建设、增强保障发展后劲出发，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手，着力提高后勤职工队伍整体素质，为后勤工作发展打下良好的基础。 3 新时期搞好后勤改革和后勤思想工作的途径 3.1 加强组织机构建设 搞好后勤部门思想政治工作，及时、正确的贯彻、执行党的方针、政策，贯彻执行公司党委的各项安排、部署，离不开在后勤部门建立和完善强有力的组织机构。 3.2 加强人才队伍建设 搞好职工思想政治工作，必须建