第五讲 就业程序与技巧.ppt

第五讲 择业程序与技巧 毕业生择业的基本程序及技巧 简单来讲就是在获取就业信息的基础上，充分做好就业前的各种准备，通过了用人单位考核后与其签订就业协议书。 毕业生就业程序 毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始。 ①由学校提供就业信息，并负责推荐； ②毕业生与用人单位供需见面，双向选择； ③用人单位向学校返回接收意见（推荐表）； ④毕业生与用人单位、学校签定《毕业生就业协议书》； ⑤由学校将毕业生落实工作单位的就业计划经上级主管部门上报国家教育部； ⑥经教育部审核批准后下发，由省市地方调配部门按计划派遣。 我校2011届毕业生就业工作日程安排 2010年10月　收集用人单位需求信息 2010年11月　组织用人单位招聘毕业生； 　　　　　　中下旬举行2011届毕业生就业供需见面会 2010年12月-2011年5月　按专业组织专场校园招聘会； 　　　　　　制订2011年毕业生就业政策并发布； 2011年02月-06月　用人单位申报接收毕业生 2011年05月　协调落实全国、全省毕业生就业建议方案 2011年06月开始　办理毕业生报到证、迁户手续 2011年07月-次年6月　办理毕业生就业调整手续 接收情况统计 2011年7月-12月　毕业生就业工作调研；收集2012年毕业生需求；组织用人单位招聘毕业生 获取择业信息的渠道 学校毕业生就业工作机构 社会实践和教学实习 家庭及社会关系 公共传媒 针对毕业生召开的招聘会 在择业时要考虑以下几个因素 社会需求度 竞争性 发展潜力 个人适合性 环境因素 个人兴趣 问问自己下面五个问题： 继续考研，还是出来工作？ 到大企业，还是去小企业？ 留在大城市，去外地，还是回家乡？ 选择专业，还是选择兴趣？ 选择生产一线，还是选择行政部门？ 要调整自己的择业观念 应坚决摒弃“一次就业定终生”的观念 克服就业“目标过高、过于理想化”的心态 克服“一步登天、急于求成”的心态 必须树立“多元化”的就业观念 树立“先就业再择业”的观念 树立“终身教育”的观念 树立牢固的事业观、主动出击、自我创业 进行“SWOT”求职分析 毕业生求职的两种方法 推荐----由学校、老师或亲友向用人单位介绍毕业的情况，以求得用人单位所录用。 自荐----就是自我推荐，毕业生通过各种途径和方法宣传自己、展示自己、推销自己。 推荐材料的准备 推荐表 成绩单 各种证书 获得的科研成果证明或发表过的文章 个人简历 简历的基本内容 通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。 写好简历七个要点 简历内容要真实、完整 语言要简练、准确 内容应重点突出、要突出自己的特长 版面美观、要传递有效信息 自我评价客观、强调成功经验 适当引用专业术语 避免不利因素 用“FBE”方法写求职自荐书 推荐与自荐的途径和方法 推荐： 学校推荐 他人推荐 自荐： 口头自荐 书面自荐 媒介自荐 网络自荐 筛选方式和签约 笔试： 一般有三类：1、专业水平考试 2、素质能力考试 3、国家公务员录用考试 面试： 常见的五种：1、模式化面试 2、问题式面试 3、非引导式面试 4、压力式面试 5、综合式面试 签约： 违约的问题：1、毕业生违约 2、用人单位违约 我省近年紧缺专业目录 （一） 一、法学类（狱政管理、劳教管理） 二、公安学类 三、体育学类 四、职业技术教育类（烹饪、包装设计） 五、生物科学类（非师范专业） 六、电工类（机电一体化、自动化、电机技术） 七、艺术类（美术教育、音乐教育、表演、舞蹈） 八、图书信息和档案管理类（档案管理） 九、土建类（工程预算与管理、隧道与桥梁工程、给水与排水工程、公路与城市道路建设、无损探测） 十、水利类（水利水电建筑工程、水利规划） 我省近年紧缺专业目录 （二）  十一、化工与制药类（化学工程、化学制药、高分子材料及化工、食品分析） 十二、电子信息类（无线电技术） 十三、机械类（船舶工程、汽车工程、数控技术、机电工程、机械工程、焊接