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财务绩效视角的人力资本投资——基于金融业、社会服务业数据的实证分析 王李 中国劳动关系学院 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 人力资本投资作为非物质资本, 在信息经济时代, 发挥着越来越重要的作用, 特别是对于劳动密集型、知识密集型企业来讲, 更为重要。人力资本投资作为一项支出, 在某种意义上可能会与企业的财务绩效发生冲突。本文从企业财务绩效的角度, 选取金融业、社会服务业企业中的相关指标, 对人力资本投资与企业财务绩效的关系进行了论证分析, 并对从有利于、有效果的人力资本投资推动因素, 并配备、利用及管理这些重要变量, 以更加有效地提升企业财务绩效的关系进行了深入探讨。 关键词： 财务管理; 财务绩效; 人力资本投资管理; 作者简介：王李 (1974-) , 女, 福建福州人, 中国劳动关系学院副教授, 博士后。 收稿日期：2016-05-27 基金：国家社科基金青年项目 (13CJL051) Investment in Human Capital from the Perspective of Financial Performance——An Empirical Analysis Based on the Data of the Financial Industry and the Social Service Industry WANG Li China Institute of Industrial Relations; Abstract： As a kind of non-material investment, investment in human capital is playing an increasingly important role in the information-based economic era, which is more important especially for labor-intensive and knowledge-intensive enterprises.As an expenditure, investment in human capital can be in conflict with the financial performances of enterprises to some degree.In this paper, by taking the related indicators in the financial and social service industries, it makes a documentation analysis of the relationship between investment in human capital and corporate financial performance from the perspective of enterprise financial performance, and it allocates, utilizes and manages these important variables from favorable, and effective promotion factors in human capital investment, so as to make an in-depth discussion on how to effectively improve the relationship with corporate financial performance. Keyword： Financial Management; Financial Performance; Human Capital; Investment Management; Received： 2016-05-27 一、引言 从经济学的角度, 存在两种类型的资本:一个是物质资本, 一个是非物质资本, 即人力资本。所谓人力资本, 是对人力资源进行投资, 包括学习、各类教育及在岗培训等方式凝结、沉淀形成的资本。人力资本是存在于人身之上的具有经济价值的知识、技术和健康等要素之和, 不仅具有使用价值, 同时也具有内在的价值属性。随着知识经济、互联网时代的到来与普及, 人力资本逐渐取代了货币资本、劳动力和土地等资本成为新经济时代的最大特征[1], 也成为企业最为重要的生产要素。企业越发依赖所能调动的人力资本, 并通过与其他生产要素的有效结合来