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对提升铁路企业会计人员综合素质的探讨 王继苹 大秦铁路股份有限公司 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 随着市场经济的快速发展, 加大了铁路改革走向市场的步伐, 使铁路企业经济业务呈现多样性。提升会计人员综合素质已成为铁路企业的一个重要课题, 如何提升铁路会计人员的综合素质, 已成为铁路会计行业当前急需解决的问题。 关键词： 铁路会计; 综合素质; 提升; 一、铁路会计人员应具备的素质和能力 (一) 高尚的思想品质和良好的道德修养。 思想支配一切行动, 思想素质决定个人品德行为, 做为一名铁路会计人员必须具备高尚的思想品质和良好的道德修养, 才会有正确的会计行为, 才能为铁路企业理好财。铁路会计人员良好的道德修养主要包括以下四个方面:1、遵纪守法、廉洁自律:遵守财经纪律是会计人员道德规范的重要基础;2、实事求是、客观公正:会计人员应端正态度, 客观公正, 依法办事, 不偏不倚, 保持应有的独立性;3、爱岗敬业、诚实守信:会计人员应热爱会计工作, 忠于职守, 安心本职岗位, 不弄虚作假;4、恪守信誉、保守秘密:会计人员应保持应有的谨慎性, 信誉至上, 不泄密商业秘密和企业秘密。 (二) 熟练的专业技能和多元化的知识结构。 一名出色的铁路会计人员不仅要系统掌握会计理论基础知识, 通晓会计法规、会计准则, 还要有扎实过硬的会计实务技能, 了解现场专业知识, 同时, 还要熟练运用会计电算化知识, 掌握财政、金融、税收、审计、法津等与会计工作相关的知识。铁路会计人员只有具备了这些多元化的知识结构, 理论结合实际, 才能站在较高的层次上, 根据客观环境对发生经济业务作出正确的职业判断, 才能选择适当的会计政策, 作出合理的会计估计, 提供真实有用的会计信息。 (三) 综合业务素质和善于学习的能力。 我国“十二五”规划中提出要把“创新驱动、转型发展”战略目标贯穿于经济社会发展的全过程和各个环节, 迫切需要财务人员的知识结构从单一型向复合型转变。这就要求会计人员不仅应具备熟练的记账、算账以及会计电算化技术等操作能力, 还要会预测、会决策、会分析等, 还要有敏锐的判断能力、较强的独立分析能力, 能够透过现象看本质, 抓住问题的关键并妥善加以解决。会计新知识、新要求的不断涌现, 需要会计人员具备很强的学习能力, 才能适应新的工作模式。会计人员要善于学习, 不断充实自己, 除学习一些专业书籍外, 还要借助现代科技、现代传媒等手段, 多渠道地学习新的会计准则和新的会计理论。会计人员要善于总结经验, 养成良好的思维习惯, 对任何一项经济业务处理, 都要注意学会分析、判断、总结, 通过持续不断的实践操作与日积月累的经验总结, 才能切实有效提高会计职业判断能力和综合业务能力。 (四) 较强的交流和沟通协调的能力。 由于会计的职能作用和会计部门的特殊性, 会计人员需要有较强的交流和沟通协调的能力。铁路会计人员要根据铁路行业特点, 全面了解企业的生产经营情况, 对内要与采购部门、生产部门、技术部门、销售部门的有关人员来往, 了解生产经营数据, 并提供给决策者决策;对外要保持与供应商、经销商、旅客、托运人、发运人, 以及工商部门、税务部门、银行和政府监管部门之间的关系, 如果处理不够妥当, 就会影响到日常业务的开展, 甚至影响企业的经济效益。因此, 会计人员要有良好的的语言和文字表达能力、才能准确陈述自己的观点, 反映工作中需要解决的问题, 学会与各部门维持好关系, 与人为善, 团结协作。 二、铁路会计人员的现状及社会要求 (一) 会计改革是社会发展的需要。 我国铁路的市场化改革不断深入, 经济体制改革由计划经济逐步走向市场经济。市场经济建立在法制基础上, 竞争非常激烈, 尤其是在高科技知识和网络信息时代, 要求会计人员必须随之转型, 从被动型转为主动出击型;从记账、算账、报账型转为管理型、决策型;从事后型转为事前、事中、事后型;从手工记账方法转为规范化、科学化、网络化。会计准则、会计制度及相关经济领域的改革将不断深入, 新知识、新方法将层出不穷, 会计人员必须学习、掌握和实施, 才能适应会计工作发展的需要。 (二) 会计人员整体素质不高。 现阶段, 铁路行业高层次会计人才匮乏, 而低学历的会计人员还占有较大比例。有的会计人员比较满足现状, 主动学习的意识十分淡薄, 不注重自身业务水平和技能的提高;有的会计人员职业判断能力不强, 对新政策、新法规的运用不够准确, 对经济业务的估计判断存在较大偏差;有的会计人员不认真履行会计人员的岗位职责, 工作敷衍了事, 不认真钻研各项业务;有的会计人员法制观念淡薄、思想道德素质不高, 责