银行业薪酬水平调查与毕业生职业选择.pptVIP

银行业薪酬水平调查与毕业生职业选择 目 录 我国银行的分类 银行组织结构图（以某商业银行为例） 银行业薪酬变化 四大行2011年净利润 银行业的平均月薪 银行业的高福利 上市银行高管薪酬前20名 上市银行的员工薪酬 中国银行职位级别 中国银行薪酬结构 中国银行薪资计算（以9级1档为例） 中国银行薪资计算（以9级1档为例）续 毕业生职业选择 毕业生职业选择（以中国银行为例） 柜员工作说明 客户经理工作说明 公司金融方向工作说明 个人金融方向工作说明 不同岗位招聘的个别要求 不同岗位招聘的个别要求 不同岗位招聘的个别要求 求职建议——简历 求职建议——简历总结 求职建议——证书要求 * 我国银行概况 我国银行业薪酬水平调查 毕业生职业选择及建议 中央银行和四大行 地方性商业银行 外资银行 政策性银行 股份制商业银行 1 4 2 5 3 邮政储蓄银行、信用社等 6 1. 银行业薪酬涨势迅猛，比全国 平均水平高近5.8倍 2008 2009 2010 2011 2. 大银行不敌中小银行，国有银行不敌股份制银行 工商银行 建设银行 中国银行 农业银行 2084.45亿元 同比增长25.6% 1241.82亿元 同比增长18.93% 1694.39亿元 同比增长25.52% 1219.56亿元 同比增长28.5% 市场营销类岗位：5600元 财务类岗位：4150元 行政人事类岗位：3830元 从平均月薪来看，银行业的薪酬水平最高 1 2 3 浦发银行：住房贷款 招商银行：员工房补8.4亿 深圳发展银行：常发购物卡、券 股份制商业银行 及城商银行 平均年薪：31万元 上市银行 平均年薪：26万元 国有商业银行 平均年薪：16万元 [Image Info] www.wizdata.co.kr - Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only. You may not extract the image for any other use. 　 13级 　 12级 　 11级 　 10级 总行新入职本科生为9级1档，职级为助理经理 9级 总行新入职研究生为8级3档，职级为助理经理（初级经理） 8级 　 7级 总行中级经理，二级分行部门主任 6级 总行高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长 4—5级 省行部门主管。二级分行行长 3级 部级副总经理，省行副行长 2级 40个部级总经理，32个省行行长 1级 职位 职级 中国银行职位级别 每月应发工资 每月应纳税所得额 缴税 =（目标年薪×岗位匹配度×70%）÷12=（66000×75%×70%）÷12=2887.5? ＝全月应纳税所得额×税率－速算扣除数=295.6×5%=14.8? =(每月应发工资－四金)－2000=2887.5×（1-8%-2%-0.5%-10%）-2000=295.6? 每月实发工资 绩效工资 其他福利待遇 =每月应发工资-四金-个税=2887.5-591.9-14.8=2280.8? 住房补贴(或员工宿舍），过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温，购物券等 不包括其他福利待遇，每月实际到手money=2280.8+19800÷12=3930.8 年终绩效=66k×30%×100%=19800???????????????????????????????????????? 级别????????????A+????????A??????????B??????????C????????D????????????????????绩效比例??????130%???????110%???????100%????????80%????60%????????????????????正常都能评定为B级???????????? [Image Info] www.wizdata.co.kr - Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only. You may not extract the image for any other use. 针对应届毕业生的招聘岗位 1. 柜 员 2. 客户经理 3. 公司金融 4. 个人金融 1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等； 　　2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿； 　　3．办理营业用存单、存折