商务管理论企业文化与企业凝聚力.docVIP

存档编号 华北水利水电学院 North China University of Water Resources and Electric Power 毕 业 论 文 题目 论企业文化与企业凝聚力 学 院 华北水利水电学院 专 业 商务管理 姓 名 陈志红 学 号 指导教师 刘抗 完成时间 2013-3-15 教务处制 独立完成与诚信声明 本人郑重声明：所提交的毕业设计（论文）是本人在指导教师的指导下，独立工作所取得的成果并撰写完成的，郑重确认没有剽窃、抄袭等违反学术道德、学术规范的侵权行为。文中除已经标注引用的内容外，不包含其他人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 毕业设计（论文）作者签名： 指导导师签名： 签字日期： 签字日期： 毕业设计（论文）版权使用授权书 本人完全了解华北水利水电学院有关保管、使用毕业设计（论文）的规定。特授权华北水利水电学院可以将毕业设计（论文）的全部或部分内容公开和编入有关数据库提供检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段复制、保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交毕业设计（论文）原件或复印件和电子文档（涉密的成果在解密后应遵守此规定）。 毕业设计（论文）作者签名： 导师签名： 签字日期： 签字日期： 目 录 摘 要 - 1 - Abstract - 2 - 第一章 企业文化与企业凝聚力 - 3 - 1.1企业文化的概念 - 3 - 1.2企业文化的重要性 - 3 - 1.2.1从企业员工角度来说企业文化对企业发展的重要性 - 5 - 1.2.2从企业的角度来讲企业文化对企业发展的重要性 - 6 - 1.2.3从领导角度来说企业文化的重要性 - 6 - 1.3企业凝聚力的内涵 - 7 - 第二章 企业文化所面临的问题 - 7 - 2.1企业价值观的冲突 - 8 - 2.2管理模式的差异 - 8 - 2.3企业文化面临现实的困境 - 8 - 第三章 企业文化建设 - 10 - 3.1提高认识是建设企业文化的重要前提 - 10 - 3.2加强学习是建设企业文化的重要途径 - 11 - 3.3强化目标教育是建设企业文化的重要手段 - 11 - 3.4突出人本管理是建设企业文化的重要方式 - 12 - 3.5塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容 - 12 - 第四章 我国企业缺乏凝聚力的表现及原因分析 - 12 - 4.1我国企业缺乏凝聚力的表现 - 12 - 4.2原因分析 - 13 - 第五章 提高企业凝聚力的企业文化构建 - 14 - 5.1提高企业凝聚力的方法 - 14 - 5.1.1营造一种良好的沟通氛围 - 14 - 5.1.2为员工提供充分的发展空间 - 14 - 5.1.3增强员工保障心理 - 14 - 5.1.4提高员工的满意度 - 14 - 5.1.5正确的行驶领导职能 - 15 - 5.1.6加强企业规范建设 - 15 - 5.2团队精神对凝聚力的影响 - 15 - 5.2.1团结精神的概念及意义 - 15 - 5.2.2精神团队的培养 - 16 - 第六章 结论与展望 - 17 - 参考文献 - 18 - 致 谢 - 19 - 摘 要 随着市场经济的发展，企业文化为推动企业发展所起的作用日益凸显，企业的凝聚力又影响企业文化的发展，可见企业文化与企业凝聚力在企业中的重要性。本论文主要研究了企业文化与企业凝聚力的相互关系问题。首先分析和阐述了企业文化以及企业凝聚力等理论，并对企业凝聚力的现状以及存在的问题等理论作了相应的探讨。在此基础上，运用案例分析的方法研究了青岛啤酒公司在企业文化与凝聚力出现有运行体系中存在的问题，有针对性地提出怎样加强企业凝聚力及企业文化的高质量，快发展等解决方案。论文在总结企业文化与企业凝聚力之间相互促进发展等理论基础上，以企业凝聚力的价值观，企业文化的制度为核心，研究了青岛啤酒股份有限公司的企业文化，团队凝聚力的精神