公司职工安全教育培训工作计划.docVIP

****** 有限公司 2013年职工安全教育培训工作计划 编号：MT-2013-8 生效日期：2013.1.15 编制：张三 审核：李四 批准：王五 2013年1月 *************有限公司 ★ **办字（2013） * 号 2013年度职工安全教育培训计划 根据《安全生产法》及《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）的有关要求，为不断提高员工的安全意识和技能，最大限度地防止伤亡事故的发生，减少职业危害，特制定《2013年度职工安全教育培训计划》为公司文件。 此文件自发布之日起执行。 *****有限公司 （盖章） 主题词： 安全培训 下 发： 各部门 2013年1月15日 2013年度职工安全教育培训计划 一、组织实施 职工安全教育培训工作，有公司安全生产领导小组全面负责，由主管安全的副职、安全员负责实施，各车间主任、班组长、主要技术人员参加，安全科、办公室对安全教育、培训、考核工作实施综合管理，并行使协调监督检查职能，健全安全教育培训档案。经费从职工教育经费中列支。 二、培训对象及目标要求 （一）培训对象：全体人员、相关方及外来人员 （二）目标要求： 1、法人代表、各级安全生产管理人员应接收安全生产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。 2、新进公司员工必须接受三级安全教育，包括厂级、车间级、班组级，并经考核合格后方可上岗。 3、全体职工每年不少于四次日常安全教育培训，每次培训后要进行考核，考核不合格的补考。 4、特种作业人员及时参加有关主管部门年度培训及考核，并取得特种作业操作证，否则不能上岗作业。 5、凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育。 6、调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。 三、培训内容及形式 1、安全生产法律、法规和规章 2、本公司的特点、概况及重大事故案例、规章制度、安全注意事项、卫生环境和职业病预防等知识。 3、岗位安全操作技能、岗位特点及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训及安全注意事项等。 4、岗位责任制、安全管理制度，事故安全及预防措施、自救互救知识。 5、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的保管、维护、使用知识等。 6、应急预案的讲解与演练。 7、在新工艺、新技术、新设备、新产品投入前，要按新的安全操作规程对岗位上的有关人员进行安全教育培训后方可上岗操作。 8、对新职工培训除培训以上内容外，可采取根据现场实际，以看、实做以及以师带徒的形式。全体职工的培训可采取集中或班组就地培训的方式培训。 9、其他需要掌握的安全生产知识。 四、时间安排 1、根据本公司生产情况、培训与生产协调安排，做到既搞好培训，又不影响生产、每年四次日常培训，每季度的培训时间可灵活掌握，具体时间另行通知。 2、主要负责人和安全生产管理人员初次培训不少于32学时，每年再培训不少于12学时。新职工，包括实习、代培人员接收安全教育不少于24学时。 3、由公司员工、工程技术人员或聘请安监局的专家讲课。 4、临时性的安全教育随时组织。 5、员工安全培训亦可与其他培训相结合。 附：2013年安全教育培训计划表 2013年度安全教育培训计划表 序号 培训对象 内容 组织部门 计划完成时间 1 新职工 三级教育 安全科 车间 班组 上岗前 2 相关方及外来人员 告知 接待部门 随时 3 中层及中层以上干部 法规、职责、管理制度、应急预案、事故案例 安全科 3月15日 4 班组长 制度、操作规程、应急预案、事故案例 车间 3月20日 5 职业健康教育 有害因素、防范措施 安全科 3月25日 6 全员教育 岗位安全职责、法规、管理制度、应急预案、事故案例 安全科 4月1日 7 安全管理人员教育 本企业安全管理制度 安全负责人 4月10日 8 持证人员 上级主管部门教育 相关部门 按复训周期 注：如有调整另行通知。