国内不同维度考评在护理岗位管理中的应用.pdfVIP

中国护理管理 Human Resource 人力资源 国内不同维度考评在护理岗位管理中的应用 ◆ 高秀娟 毕越英     评制定了实用性强、符合科室特点的护 [ 摘 要 ] 通过数据库检索及查阅相关文献，对国内不同维度考评的考评形式、考评 程序、考评指标及考评者进行介绍与分析，总结不同维度考评在护理岗位管理中的应用 理人员综合素质评价表，包括规章制度、 现状，并探讨其不足之处，以期为今后的研究提供参考。 服务态度、工作质量等 5 个方面的内 [ 关键词 ] 多维度；考评；护理岗位 [2] 容 。对临床护理专家能力素质评价有 [中图分类号] R47 更高的标准，其中采用二维定性能力的 The application of different dimensions evaluation in nursing position in China / 评价由学识水平、业务能力、态度价值 GAO Xiu-juan, BI Yue-ying // Nursing department, Beijing Military General Hospital, 100700 [3] 观组成，经检验信度、效度好 。对护 China /// Chinese Nursing Management-2012,12(11): 44-46 [Abstract] This paper introduced the application of different dimensions evaluation in 士长领导能力的评价可采用领导行为描 domestic nursing position by means of literature retrieval. The evaluation form, evaluation [4] 述量表 。 procedure, evaluation indexes, and the evaluator of the different dimensions evaluation were 以护士及患者作为考评者的二维考 discussed. It is aimed to provide the reference for future scientific evaluation. [ ] 评中，研究者多自行设计问卷，且护患 Key words multi-dimension; evaluation; nursing position [4] 双方的问卷有时并不相同。如对于护理 随着国内护理模式的转变，对护理 士长领导行为的考评 中得到运用。此 人员健康教育能力的考评，自评问卷为 人员职业素质和工作能力的要