人才队伍建设重点和主要任务全面加强人才队伍建设人才2.pptVIP

Page ? * 江苏省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年） 常州机电职业技术学院教务处 2011.1 江苏省中长期人才发展规划纲要 序 言 江苏：两个战略 科教兴省人才强省——两个率先 学院：两个指导 师资建设学生培养——骨干建设 江苏省中长期人才发展规划纲要 序 言 取材： 人才规模 人才素质 人才投入 人才引进 人才培养 人才使用 人才载体 一、指导思想和战略目标 基本原则 基本 原则 A D B C E 服务发展 以用为本 突出重点 整体推进 分类指导 统筹协调 政府推动 社会开发 优化环境 激发活力 1 一、指导思想和战略目标 战略目标 产出更 加高效 环境更 加优化 素质更 加优良 结构更 加合理 规模更 加宏大 2 一、指导思想和战略目标 战略目标 人才发展主要指标 2 二、人才队伍建设重点和主要任务 突出培养造就高层次创新创业人才 1 发展目标 主要任务 高层次创新创业人才总量达到10万人，其中，新能源和智能电网、生物医药、节能环保、新材料、软件和服务外包、物联网等六大新兴产业的高层次人才总量比2008年翻两番。 加大高层次创新创业人才和团队引进力度，扎实推进主导产业人才高端化、新兴产业人才规模化、传统产业人才精优化。 二、人才队伍建设重点和主要任务 全面加强人才队伍建设人才 2 到2015年，专业技术人才总量达到557万人，2020年达到712万人。 主要任务：加快培养促进新兴产业和现代制造业、现代服务业发展的急需人才，实施“333工程”、“六大人才高峰”、“专业技术人才知识更新工程”、“青蓝工程”、“五个一批”等高层次工程。 专业技术人才队伍 党政人 才队伍 专业技术 人才队伍 社会工作 人才队伍 农村实用 人才队伍 高技能 人才队伍 企业经营管 理人才队伍 二、人才队伍建设重点和主要任务 全面加强人才队伍建设人才 2 到2015年，高技能人才总量达到154万人，2020年达到255万人，占技能人才总数的32% 主要任务：完善以企业为主体、职业院校为基础，学校教育与企业培养、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。实施“百万高技能人才培养工程”，重点建设国家和省级高等职业技术学院和省重点高级技师学院，建立以省级示范基地为骨干，市级基地为基础和社会培训点为补充的高技能人才培训网络。 高技能人才队伍 党政人 才队伍 专业技术 人才队伍 社会工作 人才队伍 农村实用 人才队伍 高技能 人才队伍 企业经营管 理人才队伍 二、人才队伍建设重点和主要任务 全面加强人才队伍建设人才 2 到2015年，农业从业人员中农民人才总量达到50万人，2020年达到100万人，占农业从业人员总量的30% 主要任务：实施“百万持证农民培育工程”、“现代农业人才工程”、“涉及专业农民教育培训工程”等。 农村实用人才队伍 党政人 才队伍 专业技术 人才队伍 社会工作 人才队伍 农村实用 人才队伍 高技能 人才队伍 企业经营管 理人才队伍 三、制度创新和政策取向 深化人才管理体制改革 1 推进人才工作法制化进程 坚持党管人才的领导体制 加强政府人才管理职能 三、制度创新和政策取向 创新人才发展机制 2 人才保障机制 人才选拔机制 人才培养机制 人才流动机制 4 1 3 2 5 6 创新人才 发展机制 人才评价机制 人才激励机制 三、制度创新和政策取向 重大政策 3 人才投入优 先保证政策 人才国际化政策 人才创新创业 载体建设政策 人才创新创业 集成支持政策 产学研合作 培养人才政策 引导人才向沿海和苏北地区流动政策 促进人才发展 的公共服务政策 知识产权保护政策 重大政策 四、重点人才工程 重点人 才工程 高层次创新创业人才引进计划 科技企业家培育工程 333高层次人才培养工程 百万高技能人才培养工程 产学研人才工程 1 2 3 4 5 四、重点人才工程 重点人 才工程 百万持证农民培育工程 文化产业领军人才培养工程 沿海开发人才工程 高校毕业生基层培养计划 苏北振兴人才工程 6 7 8 9 10 五、组织和实施 加强组织领导 完善规划体系 组织 实施 A B 加大宣传力度 D 强化督查考核 C 江苏省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年） * * * * Page ? * * * * *