【科技行业】某电子科技有限公司考勤管理办法.pdfVIP

【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！ 1. 目的作用 为了加强员工劳动管理，促使员工自觉遵守劳动纪律，调动公司员工的工作积极性，提高 劳动效率，特制定本办法。 2. 适用范围 本办法适用于公司全体员工的考勤管理。 3. 管理职责 人力行政部是公司员工考勤的归口部门，负责员工考勤指纹的录入、员工考勤统计，考勤 机的维护保养等日常管理工作。 4. 作息时间 4.1 工作时间 4.1.1 正常月工作时间 a.月薪制人员原则上按照6 天8 小时制执行，即26 天/ 月 （特殊岗位人员不在此范围）； b.生产部、品保部、仓储部、物流部等日薪制人员按照5 天8 小时制执行，即22 天/ 月； c.月薪制人员原则上不加班（如需加班按照加班费处理），日薪制人员依据生产任务需 要安排加班，加班费严格按照当地法律要求执行落实； 4.1.2 正常日工作时间及加班时间规定 a. 总经办、产品部、行政部、采购部、财务部、生产部、品质部、仓储部： 上午8：30～12：00，下午13：30～18：00 b.JW 部： 上午9 ：00～12：00， 下午13：00～18：00 因