中职学校如何创建优秀学生社团.docVIP

精品论文 参考文献 中职学校如何创建优秀学生社团 蒋红梅　桂林市卫生学校　广西　桂林　541000 　　摘 要：文章从中职学校方面，社团方面和社会实践三个方面探讨如何创建优质社团，打造出社团的品牌。为学生的全面发展提供了一个良好的平台，也方便了学校的建设管理。 　　关键词：中职　社团　创建 　　中职学生社团是学生自发组织的，为实现成员的共同意愿和满足个人兴趣爱好的需求、自愿组成的、按照其章程开展活动的群众性学生组织，目的是活跃学校的学习气氛，提高学生自我管理的能力，丰富学生的课余生活。同时学生社团也作为学校和学生之间的一个交流平台，在校园的德育、教学、文化建设方针的实施方面起着重要的作用，推动了学生的全面发展。 　　一、 中职社团发展中存在的问题 　　虽然中职学生社团有很多的有利方面，但是也应该清楚地认识到，中职学生社团由于在发展过程中缺乏有效的指导，加上中职学生的心理和心智并不十分成熟，以及社会实践经验不够，很多的学生社团出现了不同程度的问题，比如社团的种类繁多，名不副实；社团领导者组织工作能力不强，很多活动并未得到有效开展；社团在同学中知名度不高，影响力不大，并未起到引领作用；社团没有社团文化，或者是文化的传承，使得社团的凝聚力不强等。 　　目前学生社团主要可分为文艺类、体育类、实践类、学术类，但是每一个类别下，社团的种类繁多，很多的社团都存在着工作职能重复的情况。这就使得某项学生工作重复开展，出现社团资源利用不合理的情况。另外，有很多的学生工作，学生社团并未涉及，导致学生工作出现盲区。 　　同时，职业学校学生社团主要挂靠在校团委，由校团委负责全部社团工作的管理，而团委本身承担着大量的组织、宣传工作，在学生社团建设上投入的精力、物力常显得力不从心。团委对学生社团活动失控现象普遍，没有时间监管，无法及时掌握和了解社团及其活动的具体情况。 　　二、中职学生社团的外部建设 　　组织专门的研讨会，确定学校的学生社团工作的发展方向，明确社团的性质和种类。对学生社团的资源进行整合??明确每个社团的责任和职能范围。成立学生社团辅导老师负责制，让每个学生社团都有一到两名专业指导师负责社团工作的开展，并且定期向团委上交上一阶段的工作总结，使得社团活动在大方针下有序推进。 　　1.学校的专项支持 　　学生社团活动的开展离不开资金的支持，通常情况下，学生社团的活动资金来源于学校，而学校未开设专项资金支持学生社团的工作的开展，使得很多学生活动没有达到预期效果，甚至停办。另外，很多的学生社团没有自己的会议场地，活动开展不便。 　　学校设立学生社团活动专项资金，并且建立严格的社团活动报账制度，确保活动资金的合理利用。在确保社团活动最低经费的情况下，设立经费活动上限，鼓励社团在资金充足的情况下，开展其他相关的学生活动。建立一定数量的社团活动中心办公室，实行租用制度，确保社团会议的举行，社团活动的开展都有场地。 　　2.社团骨干力量培养 　　社团骨干力量的培养往往是一个被忽视的环节，但是其意义却是非常重要。社团活动的开展，往往都需要一个主心骨，由他来统筹社团活动的人员安排，活动推进，以及联系其它相关部门等活动细节。 这就要求社团骨干不仅要熟悉活动怎么开展，还必须懂得人际交往的技巧以及掌握一定的文书，电脑等方面的技能，这些能力的掌握，需要经过一系统化的教学过程，如此，才不会出现社团干部“能力的断层”。 　　重视对社团干部的选拔、业务培训和跟踪培养，建立健全社团干部培养体系。不仅通过社团老干部的言传身教，老生带新生的方式进行培养，学校也要建立相应的课程，对学生干部进行系统、专业、连续培养。 　　建立社团干部的竞选制度与聘用制度。社团干部的换届，采用公开竞聘的方式产生。另外，采取聘用制度，即采取试用期，如果在试用期内，社团办事能力不强，应当取消任用，重新进行推优选举。通过经上措施打造一支综合素质过硬、业务能力突出的优秀社团干部队伍。 　　三、中职学生社团的内部建设 　　1.规范社团章程 　　目前，学生社团发展并不全面，管理制度欠缺系统化，对于社团干部选拔、财务管理、考核评价、奖励激励等方面的制度基本没有制定。因此，建立健全社团成立基本标准和审批制度，严格把关申报、审核、批准的三个关键环节。并以此作为建立科学的激励制度以调动指导教师、社团干部和社团会员的工作积极性和责任心；完善社团考评制度，加强社团规范管理在学生社团中建立健全完善的考核制度，为学生社团规范化管理，促进社团科学、健康、有序的发展提供有力保障；建立社团淘汰制度。通过建立以上的措施，使得社团活动的开展都有章程可依，保证社团活动健康开展。 　　2.社团活动的开展，由点及面 　　社团活动应当力求精，不求多，一个活动的成功主要在于整个活动能够顺利进行，在此基础上再进行创新，而不在于搞得有多花哨。为此可以