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镇政府干部职工考勤制度 镇政府干部职工考勤制度 为加强作风建设，增强镇政府工作人员的组织、纪律观念，进一步完善工作机制，确保我镇各项工作顺利开展，现根据国家和省、市、县的有关规定，制定本制度。 通过征求全体干部职工意见，经镇党政班子讨论决定，试行年度出勤考核制度，按干部职工得分多少计算出勤费。奖励基数由镇党政班子集体讨论决定，年终一次性发放。 一、出勤制度 1、出勤全年***分制，每月为**分制。当月满勤可得**分，每迟到、早退、离岗一次扣*分，旷工扣*分，扣完为止。 2、镇干部职工（包括班子成员）每天上班*：**前和下午*：**后必须到指定地点签到，由各办公室主任负责，遇特殊情况必须及时向主管领导和考核办说明，如发现弄虚作假，一经查实，每次扣违纪者和办公室主任各*分。 3、督查考核小组每周不定期对干部职工至少明暗查岗两次以上，干部职工也可互相监督。 4、全体干部职工的手机必须全天**小时处于开机状态，如发现无故关机或无故不接电话的，每次扣*分。 5、严格执行干部职工每周至少两晚住镇（寨岗范围）制度，一经发现未按规定执行者，每次扣*分。 6、开会一律实行实名签到制，无特殊情况不准缺席，每缺一次扣*分；迟到、早退扣*分。 7、凡发现或有人举报干部职工在上班时间打麻将、扑克、斗酒等不良现象，经查实一律每次扣*分，并按纪委有关规定进行处罚。 8、各办公室每月*号前将上月的出勤和开会出席（党政办负责）情况交给考核小组进行统计，每月小计、年终汇总。 二、请销假制度 （一）请销假程序 1、请假。凡需请假的干部职工必须书写请假条，说明请假事由，并分管领导批准后请假条交党政办保存。请事假*天扣出勤费**元，请病假*天扣**元；原则上每月请事假时间不得超过*天。 2、销假。请假者按 哪一级准假，向那一级销假，谁批准，向谁销假 的原则，在假期期满后的第*天（或第*个工作日）向分管领导销假。凡逾期不销假者视为超假，超假时间按照旷工处理。 3、续假。因特殊情况需要续假的，必须提前*天向分管领导申请且获得批准后方能续假，否则，必须按时归队，不归队的视作旷工处理。 4、补请销假。因事、病等特殊情况不能事先办理的，应先电话请假，事后*天内补办手续，不按规定补办请假手续的，视作无故旷工处理。 （二）假期待遇 1、婚假：工作人员经法定程序办理结婚手续的，可休结婚假*天，实行晚婚者（男**周岁，女**周岁为晚婚年龄），增加**天，一方晚婚，一方优待。 2、产假：女干部职工在生育期间可休产假**天（产前休假**天，产后休假**天），实行晚育者增加**天，办理独生子女优待证的增加**天，剖腹产增加**天；双胞胎生育，多生育一个婴儿，增加产假**天；小孩出生三个月内未办独生子女证的，独生子女父母优待证假作事假处理。产假期间，不影响原有福利待遇和全勤评奖，产假天数不减除周六日和法定假日。 3、哺育假：女干部职工产假期满后，经本人申请，报镇党政班子集体研究同意后，可请哺育假，哺育假至婴儿一周岁。哺育假期间发给本人基本工资的**%，可享受有关生活福利待遇。 4、看护假：自愿终身只生育一个子女的夫妻，男方享受十日看护假。小孩出生三个月内未办独生子女证的，独生子女父母优待证假作事假处理。看护假天数不减除周六日和法定假日。 5、计划生育假：已婚干部职工做节育手术，经医院医生诊断证明的，可享受节育假：（1）上环，自手术之日起给予*天假期；（2）取环，自手术之日起给予*天假期；（3）输精管结扎，自手术之日起给予**天假期；（4）输卵管结扎，自手术之日起给予**天假期；（5）人流：怀孕不满三个月流产的,给予假期**天，怀孕三个月以上流产者,给予**天假期。计划生育假不减除周六日和法定假日。 6、丧假：干部职工的直系亲属（父母及岳父母，家翁家婆、配偶和子女）死亡时给予*天的假期处理丧事。公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。需要续假的，须经分管领导批准。 7、年休假：工作年限满一年（已转正），不满**年者，每年休假*天；工作满**年，不满**年者，每年休假**天；满**年以上者，每年休假**天。公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。年休假原则上一次性休完，休假前须书面报分管领导同意。凡休假期间，因工作需要的，必须及时回单位上班，否则，视作事假处理，不再安排补休。 8、病假：工作人员因病凭医保指定医院开具的诊断证明住院或休息的，经批准的可作病假；工伤的，凭县级医院诊断证明，视作出勤。病假在两个月以内的，基本工资照发。超过天数按国家有关规定计发。 *0、事假：因私事需利用工作时间处理的，经批准后可请事假。 *1、学习假：经批准读书学习的，凭学习通知书等证明，经书记、镇长同意后，报办公室备案，可视作出勤。 （三）其它事项 1、全年病假、产假累计超过*个月，