基于供电企业文化建设措施的探究.docVIP

精品论文 参考文献 基于供电企业文化建设措施的探究 王玉 　　（国网扬中市供电公司，江苏镇江212001） 　　摘要：近年来，国家对供电企业提出了新的要求，其作为国有企业，加强自身的文化建设，是相当迫切何必要的。供电企业需要在新要求的精神指引下，努力健全自身的文化，为企业的进一步发展做好铺垫。 　　关键词：供电企业；企业文化；建设 　　前言 　　作为国家电网公司数量众多的基层供电单位，怎样贯彻落实国家电网公司指示精神，建设和谐统一的优秀企业文化，“落地生根、开花结果”是我们追求以及需要认真思考并亟待解决的重要课题之一。随着人民素质的不断提高，供电企业在企业文化建设方面虽然取得了一定的成就，但依然存在着一些不足之处。构建富有时代精神和行业特色的供电企业文化，将是一项长期的系统工程，而且并不是一朝一夕就能完成的，需要花漫长的岁月，需要时光的沉淀。 　　1企业文化的实质 　　企业文化，是一个企业在实际的运行过程中逐渐形成的，并且企业中的全体成员都受这种文化影响，是企业全体成员都奉行的价值观和行为规范。企业文化的内容不仅体现在企业精神中，还包括企业的形象和企业的团队意识，是企业的一种精神财富和灵魂，是企业进行文化管理的重要组成部分。 　　2供电企业的企业文化现状 　　供电企业作为大型的国有企业，具有自身独特的企业特色，在社会当中扮演着相当重要的作用。作为重要的市场主体，其拥有自己不同的企业文化，这些独特的特点主要表现在以下方面：首先，其具有社会性，供电企业所要服务的对象时广大的社会群体，其服务对象的范围相当的广泛，对于保证社会生活的基本建设有着相当重要的意义。其次，其呈现出网状性的特点。供电企业的各个部门企业并非独立存在的个体，而是相互包含影响、促进的关系，其自上而下是一个完整的系统体系，因此应该具有一整套相对完整的企业文化体系。 　　在长期的发展过程中，供电企业已经形成了自身具有特色的企业文化，这其中有优点亦有不足。在企业精神的弘扬和企业制度的建设方面，供电企业已经建立了相对完善的企业制度，并形成了自己独具特色的积极的企业精神，同时，其自身的形象也相对完好的建立了起来。然而，我们也清楚的看到，在一些供电企业中，存在着对自身企业文化的宣传力度不够的情况，其企业中的员工对自身企业文化的认识存在不足，同时，一些企业文化对于提高企业的经济效益方面的作用相对较小，需要将提高企业的经济效益作为推行企业文化的目的和落脚点。 　　3供电企业文化建设对企业发展的重要意义 　　3.1能够有效的提高供电企业内部的凝聚力 　　大力建设企业文化，能够将员工的工作思想进行有效地统一，能够为企业员工工作指明方向。企业文化是企业长期经营发展经验的积累，也是适应社会发展的重要文化导向，能够有效的推动企业内部员工的工作精神，促进员工工作积极性和主动性的不断提高。在统一的企业文化带领下，企业员工彼此之间能够进行积极有效的交流、沟通和合作，能够增强企业内部的凝聚力，这对供电企业的生产效率提高和经济效益的获得具有十分重要的意义。 　　3.2能够丰富供电企业的文化活动 　　文化活动是供电企业精神文明建设的重要体现。企业文化是文化活动的主要指导思想，而文化活动又是企业文化的有效载体。供电企业在大力建设企业文化的过程中，可以通过丰富多彩的文化活动载体，调动供电企业员工的积极性，营造良好的企业运营和发展氛围，提高员工对企业文化建设的认同感。另外，丰富的文化活动有利于健康向上的企业价值观的形成，尤其是在大力提倡核心价值观建设的今天，通过文化活动这种容易被员工接受的方式能够大大的体现出企业文化建设的优点，不仅能够让企业员工达到身心娱乐的目的，而且对推动供电企业的文化建设层次具有积极的意义。 　　3.3能够有效的提高供电企业的经营管理水平 　　企业文化是企业经营管理水平的重要体现，同时企业文化也对供电企业经营管理水平的提高起到十分重要的推动作用。 供电企业在大力推进企业文化的建设过程中，能够通过思想教育的方式对企业员工进行思想教育，在宣传企业文化核心价值内容的同时促进企业员工工作效率的不断提高。另外，在企业文化的建设过程中，供电企业的管理者能够及时掌握员工的思想动态、工作态度等等，进而采取针对性强的措施纠正员工的错误观念，促使员工能够将各项工作落实到实处，并且通过经过员工认可的企业文化还能够加大企业相关制度的执行力度，对提高供电企业的经营管理水平具有十分重要的意义。 　　4供电企业文化建设的措施分析 　　4.1以人为本推动企业文化建设工作 　　供电企业建设企业文化的根本目的是为了树立企业的核心价值观，这是市场经济体制下供电企业健康持续发展的必然要求，也是企业文化建设本身的重要要求。企业的核心价值观能够对企业员工的价值取向、工作理念、工作态度等产生积极的影响。有效的核心价值观能够充分的调