政府绩效评价主体体系重构现实逻辑与路径选择-山东行政学院学报.pdfVIP

2012 8 Aug． 2012 年 月 山东行政学院学报 4 ( 119 ) JOURNAL OF SHANDONG ACADEMY OF GOVERNANCE NO． 4 Ser． No． 119 第 期 总第 期  政府绩效评估主体体系重构: 现实逻辑与路径选择 魏志荣 ( ， 210095) 南京农业大学公共管理学院 南京 : ， ， 摘 要 我国政府绩效评估主体体系缺少法定评估主体 人大在政府绩效评估中没有切实发挥作用 公 ， 。 ， 众参与评估过程中存在操作性问题 缺少专业化的民间评估机构 因此应设置政府绩效评估的法定机构 委 ， 。 托专业民间评估机构进行评估 并提高公众评估所占的权重 : ; ; ; 关键词 政府绩效 绩效评估 主体体系 重构 中图分类号:D63 － 3 文献标识码:A 文章编号:1008 － 3154 (2012)04 － 0006 － 05 DOI :10 ． 3969 / J． ISSN． 1008 － 3154 ． 2012 ． 04 ． 002 ， 政府绩效评估已成为公共管理和政府改革的 现了多元化的发展趋势 此时探讨如何整合各方评 ， ， 、 热点 世界各国普遍高度重视并积极推行政府绩效 估主体 构建适合我国国情的 科学有效的政府绩 。20 80 ， 。 评估 世纪 年代以来 我国政府绩效评估经 效评估主体体系尤为重要 历了从关注公务员个人业绩考评到重视组织公共 、 一 政府绩效评估主体体系重构的现实逻辑 、 绩效评估 从经验化评估向科学化和规范化评估转 ， 、 变的发展历程 但仍存在着评估指标不完善 计量 政府绩效评估主体是推动政府绩效评估有效 、 、 。 ， 方法不科学 操作程序不规范 评估结果运用不充 运转的轴心 根据评估主体与评估对象的关系 可 。 分等问题 指标设置和方法运用属于技术层面的 以将我国政府绩效评估主体分为内部评估主体和 ， ， 。 问题 可以运用定性和定量的方法 尤其是定量的 外部评估主体两类 内部评估主体及类型主