职员劳动合同.doc

劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 单位地址： 乙方（员工）姓名： 身份证号码： 住址： 联系电话： 劳动（聘用）合同 甲方（用人单位）： 单位性质：有限责任 地址： 法定代表人： 乙方： 性别： 文化程度： 身份证号码： 户口所在地： 进厂时间： 年 月 日 现居住地： 根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。共同遵守覆行本合同所列条款。 劳动（聘用）合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止 试用期 年 月 日起至 年 月 日止 第二条 工作岗位 一、甲方根据工作需要聘用乙方在 部门从事 （岗位）工作。 二、乙方同意甲方安排，从事 （岗位）工作，并按照甲方的有关规章制度、岗位聘任要求和工作岗位说明书（附件一），认真履行职责，保质保量完成任务。 三、乙方同意甲方按照有关绩效考核制度来考核本人，并按照甲方考核方案的规定兑现奖惩和薪酬。 四、在本合同履行期间，根据工作变化、工作需要以及考核结果等，甲方可调整乙方的工作岗位。 五、甲乙双方都必须严格执行国家和公司有关劳动安全、劳动保护和卫生健康等规定，甲方提供的必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责。 工作时间和休息、休假 一、甲方实行国家规定的 ，乙方每日工作 小时。 1、标准工时制度； 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 二、甲方按国家规定安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方安排的工作时间。 三、甲方应按国家和公司的规定，保证乙方的休息、休假权利。 薪酬待遇 甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬，不得克扣或无故拖欠。 甲方支付乙方的月薪不得低于当地同行最低工资标准。甲方在下列情况下可以对乙方的薪酬进行调整； 根据国家法律法规和公司依法制订的规章制度，需对乙方的薪酬予以调整。 甲方调整乙方的工作岗位，应按调整后工作岗位对应的薪酬水平支付乙方的薪酬； 按甲方的薪酬制度和考核方案，调整乙方的薪酬水平。 乙方应按照国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，甲方有权代扣代交乙方应缴的个人所得税。 保险福利 乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除和终止劳动（聘用）合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放、丧葬费、抚恤金等，均按国家有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 有关养老保险待遇，由甲乙双方根据有关规定协商确定； 劳动纪律 乙方应严格遵守甲方依国家法律法规制定的规章制度和劳动纪律 乙方违反公司规章制度和劳动纪律，甲方有权按照公司的有关规章制度进行处理。 乙方受聘于甲方期间，未经公司的书面许可，不得以任何形式在中国境内其它公司（包括同业竞争对手）兼职，也不得以任何名义为中国境内其他公司（包括同业竞争对手）工作。 乙方有义务保护公司的知识产权和商业秘密； 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、管理成果等商业秘密、知识产权均属于甲方所有。乙方应当依照甲方的要求和内部规章制度，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲