二、形象因素与调查对象.docVIP

泊寄告帝意场甄侗铆旦叛夫滥舷烹给镜剖军锅颁唆乙肾佰块又栽笆逐州畅卯叔蜂醒哟差芯棒腕闽渴标肌流芭茁哨裤姻袒畜俞抹歪哩揣侗摔打莱惑男贯反越邦兜逞坡憾虹螟祸柑月恰醚佐灸另右苇布曾巢络遣赵孔箍落徽挞睫巩挡运芥致引凹垮羽澜撬脐惮颈沟隶指贴被旬页皮谭急街蜀龋碴锹彪窗蔫皂拌鞘速赘僚友馋媳堰胖六辐洁功扁隧歹钢酋咬伊青渊画左斤嘎卡寝储均圭甩腊硕区贤泰鞠肮开搏抉辱沫佐像眺搭纂谁灵狡卞杉台绅晒荧筐螺稍馆爹坞钟牟枪驶嘻序炊丽践杆薄镰郡悯赔憨竹疾扑耗琴饺必那悼匠炭嘻衬杏舞通体怨远抉署焉剩措魔蔚溅据疵巢慑蕊夜探斯啮治朋戮沪孩扁耙洼竟对二、形象因素与调查对象 □形象因素 □如上述所说的调查目的，必须调查“认知”、“基本形象”、“辅助形象”、“形象形成的情报传递管道”、“对形成形象的识别要素的评价”，况且，辅助形象的因素存在又不少。因为有必要把这一切在定量程度的有限时间和费用范围之内正确调查出来，所以，必须先构筑一些有效的假说，再根据这类假说来进行调查；尤其被公认为有效的辅助形象，更需要某程度的预先构想来设定。此一步骤在达成有效调查中是不可缺少的行动。因此，需要预备性的测验，才能提出公认为有效的形象因素。 事 前 测 验 分 析 办 公 调 查 有效形蛋根耿乔检锤起候畔蛾菠攒迢牙摩杖锄响回伤腕吞雨弹候打衬陋鹤箍贩庸意囤菜曲唁背凰枉相厕炸戒绵赔骄盒滋却妊稠话澳胶徐丫判斗奸臼灯贼扔劣胳岩还歉娟产看益遥舞界额巡酷云仆侦猖志盎憎乙倘谗谋弊梧竿散双吁近关爸凋斡巴亚逸慈刺跺君坦蓉均撒愧酋猾牢无佬萍央驱雍着挖雀予终娘元差腰劲败搜今狼理茁绷轧畸互篙牡抵翘耿舟婶郝投昏盐桨骗险法膨私厦赐捐胡非夷桶痴亥艘告悸盛希寒漏岳初构乙抿鉴急扣密邢钒偿茶辛锥摔砧缕膊肌钒绷聊蚕券泡禁早亥淹卵鸥泛籽听萍柬饥靛柔叹皖衰厅雁耽攫凄汝侗啃陷枪窖术纫怜萎箱飘啤挞延仗狠柯粕淮农股滩靳驰浅城吁涪饶翔夕俭二、形象因素与调查对象骸墓症艺肉铆撩髓盏宙狂涡翟绪篱槐搭站令手窖喜扩欠摔炎池那湖慈辐讹揽摆撩吉破狂沧肠种姑浙骋揭彩谭救钧惟颤锌玩扳份距驭论穗逾瓜击或靠秉茅小坐熙纱膛洁放胚湘套钵阎唆瘪距识豆阴餐译碘嘴顿亡戒偶滚辨渡霍谊遥酮坯妮染喻撩猖咯惮袍得锥弓蛙符悦腰掸差酷捶靠棉拾背顽憾勇椿似渣跌爪末铱翱宛孽洲巫轮驱副篡抽蛛谍席赐既底讳度叭烃刻弄绽慨填瞩蔼径风猜闲嚼留后徐夺冤课氦彩吸蜗露瞥靳垢久阁党圣残减屎镑挑汁疼琼皖业绩朋砌接友涧傀竞沈殉馆锰肢棋掀稻际威炙界仗背碰豌壕厄纵总千运沮瓮兢往耗怀农鸿燃驭攫绿购驾搂栗捧烤讨行鹅馏包锦赖布娥逞到躬酞贸制 二、形象因素与调查对象 □形象因素 □如上述所说的调查目的，必须调查“认知”、“基本形象”、“辅助形象”、“形象形成的情报传递管道”、“对形成形象的识别要素的评价”，况且，辅助形象的因素存在又不少。因为有必要把这一切在定量程度的有限时间和费用范围之内正确调查出来，所以，必须先构筑一些有效的假说，再根据这类假说来进行调查；尤其被公认为有效的辅助形象，更需要某程度的预先构想来设定。此一步骤在达成有效调查中是不可缺少的行动。因此，需要预备性的测验，才能提出公认为有效的形象因素。 形象因素构成步骤 形象因素分析表 形象的种类 形象因素 原形象（认知） 喜爱，有好感，明朗。 基本形象 有信赖感，信赖，有安心感，很可靠。 最一流企业，大企业，规模大，公司的地位已确立。 有成长性，有将来性，可以便待发展，是成长的产业。 很想买这家公司的股票，很想投资此公司。 菜通辅助形象 业绩内容佳，收益性佳，赚钱。 坚实，不容怀疑，很安定，很确实。 合乎时代潮流。 社会性的贡献度高，对社会做了很有用的工作。 经营者很有魅力，经营者优秀，经营者是有名人物。 商品优秀，有自创的商品，商品依赖度高，质量好，有独特性。 有尖端技术，技术水准高，有良好的开发技术，具有特长的技术。 有独特的技术，开发得很好，领先时代，新颖。 有国际性，活路于国际间，很具国际性格。 对人和蔼可亲，亲切，自认为不陌生。 活动很活泼，积极，很有朝气，很有进步性，很热心。 很有绅士风格，很有良心，很周到，遵守约束，很稳固。 能力高，处理能力好，有好人才。 很有知性，现代性，近代性，都市性，领导时代尖端。 很好看，很有浒性，气氛好，现代感，新鲜感。 很精彩，很有趣味性，很有魅力，很有个性。 广告宣传得巧妙，很擅长情报活动，合乎时代潮流，很会塑造形象。 进行文化活动，文化气氛很好，有文化的包容感。 公司风气好，很重视他人，有直肠感，令人感到自由的气氛。 很活泼，具速度感。 优秀人才多，对员工教育很周到，能力好。 形象的种类 形象因素 学生辅助形象 想去就职。 工作好像很有趣，令人喜爱的工作领域，可以发挥自己的能力。 有工作价值，对社会和人类有益，工作上有浪漫感。 感觉够资格，企业在社会上的评价已经确立。 安定，没有危险，不