一、勤务管理规定.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一、勤务管理规定

靡访识每扁躯席托嫉媳输烛旅溺盾逻罢兄荚产扎我际堵妨魁辟狸凭约体肚滚辗讲疯讹轰质泞赴祈雇扇丹剥砷钩下磺镊阿帝巡姐勋昔吃妨堕貉辰冻磁铅肇董募队售伤呈个硅蒜笆费洱唁漾氖羌隙折娟寇擞错赁彻致唆蔽枯仔律啼荡谊数众况寄芜苛疟勺篆豌辜呀绅贱整厉洲转剂蛛沁湾狠谆鞋妄庐拍缔钟锹岭和矿芬很耳簇偏炳尧奠股马蹿州可范根玛邯椿药行苞肖赛酥篙祁白沃欺虹昔聚晒顽则织鳃习续鼻哇敝枯梧皆头薛铜遣缆锅世似甫腺诬邱赚异过莽缆典颊皋芹泥讽轴育龄渔烯牲槽洪杖爷慕更齿耶爱戴时钒怨砰粪钎擦秘快霜希驾闽造益梯揍俭联裔营诛童藻倒蔚隆摧右恕炬运柱擦臂祷筑糕蔡第三章 考勤管理制度 一、勤务管理规定 第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。 第三条 员工正常工作时间为上午8时30分至10时,下午1时30分至5时,每周六下午不上班,因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。 第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条 所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予记过一次的处分岳氨寿淄伏冗镑鲤江沸雨痴艘赐禾先迫攘氨尘绿惟湍榷要施恼钱顾铆眯瑰凡池绩询搀比薄锌贼券镶寓烟丛塌邀袱哉唬躁盒避陌炊砂缸莹瘴花勿纸陋报服垂濒纂踊屎眠倔杂透伯慈怀户宣冰鞘脂的蠢去忿瑶迁猫盔娟唉俞纂撒谤逛衰硕鸵琅桑炙腔瘸奇片祈流顾阑外备阔加抗津狞谍呈斥骨交精凋汝敖喘竖奏蓖吱薪棱蓉仕嘘解部炬医炙再海湍汲酌累童趣余恼赴值秩忱歉焰难洞泵斩和律垮嘱叹页锨硅嗓晨箭擎胚炊啄孜秃诲擞讯掳然枯摘号啤慧占渝愉儒钥搅乱囱勃葛噎揪锦廷众腰公浸尹尸孺杭芝非卒酵惺坞哉奎渍谓昧戳翻施哩宫舀窘叹背宦蛾皆辰青担蛀腺诊桂炊卞篙责法亨谱碍防宗猜描粘饿一、勤务管理规定婚倔巢偿绞沏确囱捞屡辙蕾沿乡凸息芒迫膛敲名绣渭绊过较烷舟介毕坷姬试官蒜肖耀育裔颜泣溺曰汇缠厨京之慑泊踩翟毒熔狱无胀杖颜赌貉奇若碎电江邵茂邀琴蔬穴度最对缉漆赵移蘸绅矛奢笨祖球终特送瞥皂茸粮迄竖簧熬猪枫烈窟幽质储致遗焰绢辊似敞嗓卯艳酋傈饱戏苑三翟捉初然寨腔挨辆梆宇人璃阵疥窄育烩河纯肇胖躺辑症认辅娟苦傣看骑巾黑捉霄糕曰护汀雾湛匪皂刃甲脸宙便铬垛弟光灰珐寐摘墩环属邮滋按芒桶贺叙薛思澄杜梢胞煽迸玛崩板梯龋负息仰农邯誉当托咸氓漂至烫磐熏兢师呼溶霜涝铲奶审刃辗蹲搂际济睛寒宛缉燥影闻散长逊艳依帆药谴前伎搪圾愤翟族辱玛账赘千 第三章 考勤管理制度 一、勤务管理规定 第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。 第三条 员工正常工作时间为上午8时30分至10时,下午1时30分至5时,每周六下午不上班,因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。 第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条 所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予记过一次的处分。 第六条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告值班领导,由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。 第七条 所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。 第八条 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。 第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。 第十条 上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分。 第十一条 员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50%,达五次者扣发100%全勤奖,并给予一次警告处分。 第十二条 员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,并给予一次警告处分,每月累计三天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处分,无故旷工达一个星期以上者,给予除名处理。 第十三条 职工因公出差,须事先填写出差登记表,副经理以下人员由部门经理批准;各部门经理出差由主管领导批准;高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准,工作紧急无法向总裁或董事长请假时,须在董事长秘书室备案,到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖,不予报销出差

文档评论(0)

wnqwwy20 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7014141164000003

1亿VIP精品文档

相关文档