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劳 动 合 同 书 甲 方（用人单位）：杭州中宝知识产权事务所有限公司 乙方（劳动者）姓名：孙宁宁，性 别：女，出生年月：1984年2月，地址：河南省开封县土山岗乡居委会院一号，居民身份证号码：联系 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下固定期限形式确定本合同期限： （一） 固定期限：自2015 年12 月 1日起至 2017年12月 1 日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意主要从事关于需要在上海处理完成的工作，职务为总经理助理，经甲、乙双方协商同意，可以增加、减少、变更工作岗位（工种）、甲方有权根据乙方的工作能力调整乙方职务。 第三条关于上海业务的开展与完成:由于员工的变动较大，做好交接工作是前提，跟踪协调是完成的工作的基本条件。如果与同事客户之间能够很好的相互协调，就能以高效保质保量的完成工作。 第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准；根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，由甲方安排的工作地点从事工作以及变更工作地点。 第五条 公派培训：如甲方公派乙方进行职业技能的培训，其所有培训费用由甲方支出（包括培训费和差旅费），乙方未满合同期离职其应向甲方返回已支出的培训费和差旅费以及培训期间所发工资。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行标准月工时制，按我国《劳动法》的规定，平均每日工作时间8小时，每周48小时，即每周一至周五为正常上班时间.除国家另有规定外；本条约定的工作天数外，甲方如有需要乙方另外加班的，周末加班另计加班费。 第六条 双方均按本合同第十三条约定的报酬履行。 第七条 乙方在合同期内享受国家、公司规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方人身安全健康的行为，有权拒绝并不视为违法本合同。 五、劳动报酬 第十二条 乙方试用期的工资标准为 4000 元/月（按国家标准22天/月，餐费10元/日，手机费补贴(30-100元以手机使用率与业绩来定)。 第十三条 乙方试用期满后，甲方应结合本单位的工资制度、乙方的工作能力，确定乙方以下的工资形式： 正式聘用全部工资6000元/月含有保密协议 300 元／月+禁业竞止补偿金 300 元/月+第二岗位津贴+各项奖金(奖金适用900元/3起，业绩佳者不设上限，奖金视工作效益或规定的计算方式定）+餐费10元/天+ 手机费补贴200元)。 2016年 1月起全部工资 6000 元/月含有保密协议 300 元／月+禁业竞止补偿金300 元/月+第二岗位津贴+各项奖金 900元/3起，业绩佳者不设上限，奖金视工作效益或规定的计算方式定+餐费10元/天+手机费补贴200元。 2016年 7 月起全部工资 6300 元/月含有保密协议300 元／月+禁业竞止补偿金300 元/月+第二岗位津贴+各项奖金900元/3起，业绩佳者不设上限，奖金视工作效益或规定的计算方式定）+餐费10元/天+手机费补贴200元。 2017年 1月起全部工资 6600 元/月含有保密协议300 元／月+禁业竞止补偿金300 元/月+第二岗位津贴+各项奖金900元/3起，业绩佳者不设上限，奖金视工作效益或规定的计算方式定）+餐费10元/天+手机费补贴250元。 2017年 7 月起全部工资 6900 元/月含有保密协议300 元／月+禁业竞止补偿金300 元/月+第二岗位津贴+各项奖金900元/3起，业绩佳者不设上限，奖金视工作效益或规定的计算方式定）+餐费10元/天+手机费补贴250元。 离职当天起所有月奖金、全勤奖、日志、工龄、年奖金、期满奖金全部清零，公司可以因该岗位空缺及岗位交接工作要求提出离职者预留最多30天；离职后有业务介绍，提成按公司的提成制度给予发放。 其他工资构成： 1、住房补贴：上海以外户籍等地或城市公交不能直达甲方实际经营场所所在地且在甲方实际经营场所所在地租赁房屋者可向公司申请住房补贴，补贴金为200元（人民币贰佰元）/月。 2、第二岗位津贴（统称）：公