施工现场安全生产管理与制度.doc

目录 安全教育制度.............................................................................. 2 安全交底制度.............................................................................. 4 安全检查制度.............................................................................. 7 安全生产岗位责任制.................................................................. 11 施工现场消防管理制度.............................................................. 16 施工现场事故报告制度.............................................................. 22 安全生产资金保障制度.............................................................. 24 安全生产奖惩制度...................................................................... 28 安全教育培训制度 安全教育和培训是项目部安全管理的重要环节，是贯彻党和国家安全生产方针的重要手段。为了提高安全生产的责任感和自觉性，强化安全意识和自我防护能力，特制定本制度。 1、项目部主要负责人，安全生产主管领导，项目经理、特殊工种及待岗、转岗、换岗职工必须按有关法规要求和上级主管部门安排，积极参加安全教育培训，不断增强安全意识。 2、管理人员必须高度重视对施工人员安全教育培训工作，摆正安全与生产、安全与效益的关系，及时过问和检查本岗位负责范围内的安全教育培训情况，督促有关人员认真搞好安全教育，并做到长抓不懈。 3.、项目部每年也要制定培训计划，采取多种形式对全体职工进行安全教育，一般情况下，每季度不应少于一次。工地每周都要进行安全教育，重要时期必须根据具体情况增加教育次数。以上教育都要建立详细的记录。 4、对新入场工人必须进行三级安全教育，不经教育不得上岗作业。项目经理、工长应负责工地级教育，班组长应负责班组级安全教育。分公司（厂）的专职安全员负责公司级安全教育。三级教育必须有教育记录，认真填写三级教育卡片，并经考试合格后方可上岗作业。 5、对变换工种的工人，要进行新岗位安全教育，否则不得到新岗位作业，新岗位班组长为教育负责人，教育后应立即填写变换工种人员安全教育记录。 6、特种作业人员必须持证上岗，并在接受有针对性的安全培训后方可上岗作业，不得无证操作。特殊工种作业人员，必须按时参加复审和复审培训，各单位领导及工地负责人应积极支持特种作业人员参加培训和复审，保证特种作业人员持证上岗，满足工作需要。 7、各工种班组长应经常利用班前安全会等形式进行安全教育，认真学习有关安全生产制度和本工种安全技术操作规程，提高职工自我防护能力。 8、采取新工艺、新设备，制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术操作规程进行安全教育培训，考试合格方可上岗 。 安全技术交底制度 为了明确施工现场安全技术交底的要求和责任，使施工现场安全技术交底规范化，从根本上杜绝安全隐患，防止安全事故的发生，特制定本制度。 一、安全技术交底的依据 1、有关法律法规和其他要求； 2、施工组织设计（方案）； 3、安全操作规程； 4、针对重大风险所采取的措施。 二、安全技术交底分级 施工技术交底应分级进行，项目总工程师对项目部各部室及技术人员进行安全技术交底，技术主管人员对作业队技术负责人进行技术交底，作业队技术负责人对班组长及全体作业人员进行安全技术交底。 三、安全技术交底内容一般包括： 1、工程项目分部分项工程的概况、作业部位和内容； 2、工程项目或者分部分项工程的危险部位，针对危险部位采取的具体预防措施和应急救援预案； 3、作业中应注意的安全事项，作业人员发现事故隐患应采取的措施和危及生命安全应及时采取的躲避措施； 4、作业人员应遵守的安全操作规程和规范等。 四、安全技术交底的要求 1、工程项目安全技术交底分为施工组织设计交底、专项施工方案交底、分部分项工程交底、单项作业工序和工艺安全交底等。 2、施工组织设计与专项施工方案的交底由项目负责人或设计（方案）编制人主持；分部分项工程安全技术交底由工程负责人或技术负责人主持；单项作业工序和工艺安全技