对搞好员工思想道德教育的几点拙见.docVIP

精品论文 参考文献 对搞好员工思想道德教育的几点拙见 孟范梅（吉林市水务集团 吉林省 吉林市 132000） 中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：41-1413（2012）02-0000-01 企业是由员工构成的，企业的各项生产经营活动、都要靠员工来完成。员工素质，特别是员工思想道德素质的高低，直接关系企业的兴衰成败。因此，加强员工思想道德教育，不断提高员工的综合素质，是保证企业改制顺利进行，企业健康发展的关键。 一、搞好员工思想道德教育，是企业发展的必然选择 水务集团是吉林市仅有的两个国有控股企业之一，承担全市180多万人口和诸多企事业单位的供水任务，同时，肩负着经济、社会、民生等多重职能。基于此，作为水务集团员工就必须具备较高的道德修养。员工如果道德修养不高，官风、民风、社会风气就会败坏，就会自私自利，不顾国家、社会和企业的发展。这样，企业就会像一盘散沙，就会缺乏凝聚力而无法完成肩负神圣职责。员工的道德修养对于一个公民来说也是起码的，公民道德素质高就会更自觉遵纪守法，这样，社会就稳定，企业就能更快更好发展。思想素质，即公民的价值观、追求、理想，这是素质结构中最高层次的素质，员工如果缺乏现代的价值观，追求层次低，没有远大的理想，就会知足常乐，得过且过，这样的员工必然缺乏拼搏精神和创造力，由这样的员工组成的企业也就缺少开拓进取的精神和动力，不会有大的前途和发展，最终会被飞速发展的时代所淘汰。 二、搞好员工思想道德教育，必须“五管齐下” 一是弘扬爱国主义精神。爱祖国，是每一个中国公民必须具有的情感和觉悟，也是我们提倡社会道德的基本要求。在中华民族生存、发展的历史中，爱国主义始终是一面具有团结力和感召力的伟大旗帜。在社会主义建设时期乃至当今改革的年代，同样非常需要在新的基础上大力弘扬爱国主义精神、爱国情感的调动和凝聚。我们加强思想道德建设，要善于抓住爱国主义这个最广泛的主题，让我们民族这笔极其宝贵的精神财富化为企业发展强大的思想政治动力。 二是坚定社会主义信念。热爱??会主义是思想道德建设的重要要求。社会主义理想和信念来源于对社会主义的科学认识。社会主义代替资本主义是历史发展的必然规律。改革开放为社会主义注入了新的活力，更加显示出社会主义制度的优越性，这是不可逆转的。对社会主义发展中出现的曲折，要用历史唯物主义观点进行观察、总结，要教育员工坚定社会主义主义信念，保证现代化建设和改革开放事业的健康发展。 三是着重培养集体主义观念。社会主义道德的核心是集体主义。 以公有制为主体的经济基础决定了国家，集体与劳动者个人三者之间在根本利益上是一致的。随着改革的深化和各种利益关系的调整，我们更应注意提倡与社会主义经济基础相一致的集体主义思想，引导劳动者认识自己的个人利益和企业的富强、集体的富裕血肉般地联系在一起的，积极地以个人利益服从企业利益、集体利益。 四是提倡重学习爱劳动的良好风尚。在加强企业员工思想道德教育中，必须强调发扬艰苦奋斗、开拓进取的精神，树立热爱劳动、尊重科学的风尚。要重塑劳动光荣的意识，把热爱劳动作为受人敬重的崇高美德。人人既要热爱自己的职业，也要尊重别人的劳动。尊重一切有益于企业发展、有益于人们生活水平提高的体力劳动和脑力劳动。还要使人人懂得，科学技术是第一生产力，积极学科学，处处尊重知识，尊重人才。 五是树立为人民服务的思想。这作为党的根本宗旨，首先是对党员、干部的要求和规范。同时，作为人生观，它又是社会主义企业中人与人、行业与行业之间的关系的基本准则，要让每个人都认识到，我们手中掌握的权力，不管是领导权还是具体管钱、管物权，都是人民赋予的，是属于人民的。我们只能用它来为人民谋利益，而绝不能把它变成囊中私物，变成交易筹码，以此捞取个人的“好处”或者用来卡别人的脖子。我们应该在全社会普遍提倡以为人民服务为光荣、搞不正之风为耻辱的思想。 三、搞好员工思想道德教育，必须广泛吸引群众参与 依靠广大员工群众的广泛参与，把教育人、培养人的工作同人们进行的各种改造环境、转变风气的社会实践融为一体，让人们在参与中接受社会主义的教育和现代文明的熏陶。 一是抓活动，让员工在实践中得到教育。思想道德教育实践活动的优势就在于，它可以通过组织群众广泛参加义务劳动、为他人送温暖之类的公益活动，让人们在实践中得到自我教育和相互启迪，提高道德水准，养成文明习惯。只有群众参与了，他们才会对自己亲手创造的新生活、共同培育的新风尚产生亲切感，才会更加关心它、爱护它、珍惜它。 二是抓舆论，努力形成扶正祛邪的良好环境。