三氯车间抽滤干燥生产承包考核办法（承包协议）.docVIP

XXXX消毒科技有限公司 三氯车间抽滤干燥XXXX年生产承包考核办法 甲方： 乙方： 为保障甲方生产计划的顺利完成，保障乙方工作任务、收入目标水平的明确，经甲乙双方友好协商，签订本生产承包协议。双方共同执行。 考核原则： 明确岗位定员及任务，按产量核算工资总额，承包者全面负责；车间全面管理，具体对承包单位按月核实应得。 考核内容： 承包全年的三氯抽滤及干燥生产任务。两个工段合并连接承包。按干燥产量计发职工工资，合格产品每吨提成150元。负责粉末周转包装及成品包装的转移及入库，转移的物料应按要求摆放。 核定用工人数，按两个工段总用工25人（含承包者1人）计。 核定包装物消耗定额。按每吨干燥产品消耗包装袋2.5%0计，结余归己，超用自理。 承包安全生产管理。确保所用职工全年无生产责任事故及上下班途中交通责任事故，杜绝重大人事伤害事故。出现问题自理。 承包产品质量达到公司质量要求。干燥水分含量≤0.3%。造粒产品按公司备货质量要求。因产品包装混入杂质或异物等原因引起的客户索赔由承包者承担全部责任。 6、承包所属工段杜绝设备责任事故。因违章作业或使用维护不当造成的设备损坏承包者承担50%赔偿责任。 考核细则： 以每月入库造粒及粉末成品为准核算产量。当月25日由车间与承包人共同清点核算当月应得。当班清点。当日计数。 因停水停电、公司统一安排的停产、异常气象、技术等原因导致的承包工段停产的，单次影响在4小时内的，不影响当月考核调整；单次影响超过4小时的，按实际影响的工时公司给予40元/人.天的工时补偿。 承包者全权负责所属用工人员的招聘录用与管理。在本办法规定范围内，有权解聘、有权决定用工人员的工资发放、有权决定用工人数，有权决定工作时限。 产品质量考核按公司对车间的考核办法执行。 承包者及所属人员须服从车间统一管理，参加车间、公司组织的各项会议、学习等集体活动安排和非生产工作安排。执行公司、车间各项规章制度。 承包者及所属人员须严格认真执行公司车间各项安全规章制度及安全技术规程、设备操作维护使用规程，严格执行有关工艺操作规程，防止人身及设备事故的发生，违者自觉接受公司规章制度处理。 承包者及所属人员须遵守公司有关劳动纪律规定及宿舍、就餐等生活管理制度，不打架斗殴，不聚众赌博，不偷盗偷窃，不传播流言蜚语。下班后一切责任事故由承包者负责承担，公司不承担任何责任。 公司为承包者及所属人员提供如下劳保用品：线胶手套：1付/月，防毒口罩1个/3月，围裙1个/6月，防滑水靴1双/6月（限抽滤人员），毛巾1条/6月，洗衣粉1包/月，安全帽1个/人（公用）。劳保用品按承包人数25人发放。损坏及丢失由个人自行承担补赔。 公司每年对超过距厂20Km的承包者及所属人员报销 1 次探家来回车票费用，除打的、住宿、路途就餐、飞机外，实报实销。 10、承包者及所属人员须认真执行车间现场管理有关规定，保持工作现场整洁有序、各种物品工具用具定置摆放，设备地面卫生整洁，门窗玻璃完好无缺。包装物管理得当，无污渍、无破损、无丢失。 11、承包人员在非生产时间外从事的货物装卸等其他工作报酬，按公司与相关者协议的计价标准另行单独核算、单独发放。 12、如发生当月因欠产原因导致承包人员平均人均实际收入低于1500元时，由公司按人均1500元借发；借发数额待下月超产时扣除；正常超产不欠公司借发工资时，公司每月发放80%当月应得，在承包期满时全部结清。或者用以弥补欠产月份工资。 13、承包期满，公司在15日内与承包者全部结清所有劳务费用。 14、公司免费为承包人员提供住宿，但必须遵守公司有关生活管理规定。 15、承包方应于XXXX年10月20日前签订下年度本工段承包合同，否则，公司有权另行安排职工定岗。 本协议有效期限：XXXX年2月20日至XXXX年12月20日，有效期10个月。 未尽事宜，双方友好协商解决。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。具同等法律效力。 甲方： 乙方： XXXX消毒科技有限公司 代表人（签字）： 代表人（签字）： 年 月 日 年 月 日 第 3 页 共 3 页