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安全保卫部员工考核办法 为了规范员工行为，奖罚分明弘扬正气，摈弃不良习惯，培养高素质员工队伍，树立良好的公司形象，特制定本规定。 第一、罚 则 礼仪方面 个人卫生:当班人员未身着制服扣5元，未佩戴上岗证扣5元，内外衣（制服）不整洁扣5元。 环境卫生：地面有痰迹、纸屑、尘土扣5元；纸篓垃圾、水盆未到扣5元；窗台摆放物品扣5元；办公用品摆放不整齐扣5元；衣物乱堆乱放扣5元；办公桌椅物品上有灰尘扣5元；床铺不整洁扣5元；发现烟头一个扣10元；寝室无人门未上锁、窗未关扣值日人员5元；卫生区不清扫扣5元。 语言：说话态度不诚恳、亲切、自然、热情扣5元，用语不文明扣10元，泄漏公司机密扣20元。 姿势：坐姿垂肩、摇腿、跷脚、晃身子、斜视扣5元。站立时，挺胸收腹，腰直肩平。行走时，身体直立，两眼平视，步履轻盈矫健，不得吃东西，将手插兜。领导车辆（公司老总及副总和班车）进出时未站立行军礼扣5元。 人员管理方面 未按时签到（上午7：45，下午2:50,训练6:50）扣5元，迟到、 第 1 页 早退扣10元，无故旷工扣50元。 公司、部门举办活动联系不到扣10元。 请假无请假条扣20元，每请半天事假扣15元。 私自放入未佩戴上岗证（出入证）人员进入公司扣10元。 当班期间睡岗、脱岗、窜岗发现一次扣20元。 擅离职守营私舞弊扣50元。 无交接班记录、交接不清扣10元。 进入公司内人员必须佩戴上岗证或出入证，外来人员要有纪录，不履行手续人员不得进入公司，非公司人员来方式，凭有效证件登记，经被访单位部门领导批准后进入，违者扣5元。 准许小孩进入公司扣10元。 放入赤膊、穿拖鞋者扣10元。 非门岗人员进入门岗扣门卫人员每人次5 元。 有事不请示，工作出现漏洞扣10元。 物品管理方面 1﹑进出西大门木片、原木、化学品、成品浆车辆不按规定登记和检查，每次扣10元；上述退货车辆没有出门证而放行的扣50元，出现丢证情况，扣50元；丢失客户、来访人员物品的扣10元。 2．各施工单位自带的工具、机器等进入公司，未填写《厂商自备工具物品清单》，扣10元，出厂时，未办理出门证或无工程部人员及安全部相关人员的签字而放行的扣20元。 第 2 页 3．配备警械、警具丢失的能找到责任人的由责任人承担，找不到 责任人的按照物品市场价格平均分配到各岗位责任人，配备的室内物品丢失能找到责任人的由责任人承担，找不到责任人的按照 物品市场价格平均分配到全体队员，配备的自行车丢失能找到责任人的由责任人承担，找不到责任人的按照物品市场价格平均分配到全体队员。 4．各种记录本，页面不得有破损、折角、卷角出现一项扣20元；页面整洁，不得涂改、乱写、乱画，违者扣10元；填写不得有漏项，漏一项扣10元；不得有隔页、漏页出现一项扣20元。 车辆管理方面 没有安全保卫部领导批准私自放入车辆扣20元。（如公司领导批准放入车辆，需请示安全保卫部领导经同意后方可放行）。 进入公司车辆未登记、未检查扣10元。 3． 来访或运送货物的非本单位车辆没有被访单位或接受货物单位开具得出门证而私自放行的扣20元。 员工的自行车、摩托车进入禁入区、禁放区未制止的扣10元。 巡逻管理方面 未按规定路线巡逻扣10元,发现问题不报扣20元。 第 3 页 私自放走违反公司规定的人员或车辆扣20元。 白天巡逻上午两次，下午两次，夜间每小时一次，每少一次扣10元。 巡逻不到位，发生被盗事件每班每人扣50元。 无巡逻纪录每班每人扣10元。 下班前值班室内、卫生区卫生未打扫扣5元。 第二、先进评比条件 1．每周例会对违反规定人员进行通报。 2．只要本月有一次违反员工考核规定的不可作为本月先进提名。 3．月底全体队员进行无记名投票，获票最多人员为本月先进，可获奖励 50 元，记入当月工资。 安全保卫部 XXXX年XX月XX日 第 4 页