党外干部培养选拔对推进医院和谐发展的探讨.docVIP

精品论文 参考文献 党外干部培养选拔对推进医院和谐发展的探讨 刘灿菊(泰安市中心医院老干部科 山东泰安 271000 ) 高度重视对党外干部培养选拔工作，是医院党委认真贯彻落实中央有关统战工作的方针政策，关心支持医院党外人士和各民主党派的建设与发展，推进医院和谐发展的重要内容。当前，医疗卫生改革进入了一个关键时期，医院要实现又好又快发展，必须通过做好统战工作来凝聚人心，形成合力。 1 要通过提高认识，发挥统战工作独特的作用 坚持长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共的基本方针是我党的优良传统和优势，是长期方针和重要法宝。围绕深入贯彻落实科学发展观，实现医院经济又好又快发展，必须团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，充分发挥统一战线协调关系、化解矛盾、理顺情绪的优势，围绕医院中心工作，服务大局，在医院进一步形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的强大合力。要建立“党委统一领导，党政齐抓共管，党办组织协调，总支明确责任，支部具体落实，依靠统一战线成员的支持和参与。”的责任机制和工作格局，做到认识到位，领导到位，措施到位。每年要将加强统战工作列入医院工作计划和工作要点之内，与此同时，将统战工作作为一项指标，纳入党总支、支部目标管理办法，使统战工作具体化，有明确的目标和工作要求。 2 要通过加强教育，提高民主党派和党外人士的政治素养和职业道德素质 医院党委要从三个方面有针对性的开展教育，提高教育的实效性。 2.1 以“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动为契机，引导各民主党派要根据院党委的安排，及时组织各自的党员、社员认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观等，使大家在思想上行动上始终与院党委保持一致。 2.2 进行职业道德教育，以医德医风为重点，围绕医院主题活动和医院管理年活动，以提高质量为目的，促进各民主党派转变服务观念，端正服务思想，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量。 2.3 增强爱院如家教育。通过了解医院的改革发展，学习老民主党派党员、社员的为医院建设无私奉献的精神，激励和感染他们立足本职、爱岗敬业，树立院兴我荣，院衰我耻的主人翁责任感，进一步增强为医院改革发展做贡献的信心。 3 要协助和支持民主党派搞好组织建设 严格按照中央统战部相关规定和要求，协助各民主党派中心医院各支委、支社进行民主选举工作，从而保证选出的支委、支社班子具有较高的政治素质和较强的业务能力。要本着注重质量、保持特色，组织发展与后备干部队伍建设相结合的方针和组织程序，协助党派有计划地稳步发展新成员，并协助做好新成员发展前的考察工作。对民主党派要发展的新成员，不得以工作为由阻止其加入民主党派。 4 注重人才培养，选拔重用党外人士 要根据干部“四化”要求和德才兼备原则，对群众反映好、政治素质高、德才兼备的党外人士给予提拔重用干部，让其充分施展才华，体现党组织的信任和支持，激发他们的工作积极性和创造性，使他们一心一意投身到医院发展与建设当中去。 5 要通过健全制度完善机制，推动统战工作全面开展 做好统战工作必须从完善政策、健全制度入手，制定一套切实可行的工作规则，形成有效的运行机???，使统战工作走上制度化、规范化、经常化轨道。要对统战工作的各项制度加以检查和总结，逐步完善制度，如：向民主党派、党外人士、人大代表、政协委员通报情况、座谈听取意见制度，支持政协委员、人大代表参政议政、建言献策、处理提案和意见、建议制度，安排民主党派和党外干部培训制度等。 6 要以创新精神，开创统战工作的新局面 我们必须用与时俱进的精神不断探索统战工作的新规律，不断在理论、制度和方式上创新，从而开创统战工作的新局面。一是要工作思路创新。要进一步深入研究统战工作业务建设、人才工作的结合，探索统战工作促进医院改革发展的新路子，使统战工作更好地贴近中心工作，服务大局。二是工作方式方法要创新。要不断探索工作方法，寻求适应新形势下开创新局面的新途径，使统战工作更好地落实医院党委的各项政策和决议，实现党委意图。