全球化时代下劳资关系网络化与中国劳工团结3.PDFVIP

( ) 20 10年第 1期 中山大学学报 社会科学版 No. 1 20 10 第 50卷 JOURNAL OF SUN YA TSEN UN IV ER SITY Vo l. 50 (总 223期 ) ( SOC IAL SC IENCE ED ITION ) General No. 223 全球化时代下劳资关系网络化与中国劳工团结 ———来自中国沿海地区的个案研究 岳经纶 , 庄文嘉 　　摘 　要 :全球化正在改变中国传统的生产模式与劳资关系 。随着生产过程的网络化 ,传统由政府 、企业和 工人三方参与的劳资关系格局开始被打破 。随着跨国公司、全球公民社会组织等新的行动者的出现 ,工会等 传统的行动者也在改变自身的行动 。在新世纪初的中国 , 国家发动的工会化运动 、跨国公司推动的车间民主 化 , 以及全球公民社会组织对劳工的充权等新现象的出现 ,反映了全球化时代下中国的劳资关系的网络化发 展 。这种新的劳资关系格局 ,既非以国家为中心 ,更不是以劳工为中心 ,而是一种多元行动者构成的网络化关 系 。通过对在福建泉州的美资沃尔玛超级市场成立基层工会组织 、跨国公司和全球公民社会组织在福建的代 工企业进行工会代表的民主选举 , 以及在广东的一家代工企业成立员工委员会的三个个案的研究 ,文章旨在 对全球化时代中国工人在企业层面的组织行动和利益表达进行研究 ,探讨全球化时代下劳资关系网络化对中 国工人的团结所带来的机会和挑战 。 　　关键词 : 劳工团结 ; 跨国公司 ; 全球公民社会 ; 中国劳工 　　中图分类号 : D4 12. 2　　文献标识码 : A 　　文章编号 : 1000 - 9639 (20 10) 01 - 0 161 - 09 利益 ,却允许地方政府在劳资冲突时公开支持投 一 、问题提出 资者 。由于国家角色变得模糊 ,劳资利益和权力关 ( 系严重失衡 ,形成了 “强资本、弱劳动 ”的格局 岳 自上世纪 80年代以来 , 中国经济的发展逐渐 经纶 , 2007) 。在这一格局下 ,中国劳工权益受到严 与世界市场融为一体 ,成为全球经济体系的一部 重挑战 ,导致劳动关系紧张 。与此同时 ,面对劳资 分 。面对经济全球化带来的国际经济竞争 ,廉价 关系的失衡和不断增加的劳资冲突 。无论是中国 劳动力成为中国提升国家全球竞争力的重要手 工会 ,还是全球公民社会组织 ,甚至跨国公司都在 段 。为了保持廉价劳工这一吸引外资和增加出口 探索如何扩大中国工人在企业层面的团结和参与 。 的战略优势 ,各级政府 自觉或不 自觉地滋生出压 本文在文献综述和实地调查的基础上 , 以中 抑劳工 、取悦资本的施政风格 。中国政府虽然强 国工会在福建泉州的美资沃尔玛超级市场成立基 调通过劳动立法和建立社会保障制度以保护工人 层工会组织 、跨国公司和全球公民社会组织在福 　 　 收稿 日期 : 2009 - 05 - 03