护理管理路径在眼科培训护士中的应用.docVIP

精品论文 参考文献 护理管理路径在眼科培训护士中的应用 徐志红1陈花兰2 　　1南昌大学第三附属医院江西南昌330008;2南昌大学第三附属医院江西南昌330008 　　【摘要】目的:探讨眼科培训护士在实际工作中存在的问题，分析其原因，提出管理方法。方法:规范行为举止、护理行为；制定操作流程、应急预案、抢救流程，现场演练；一对一带教培训抢救技能；采用新-老搭班制降低护患纠纷风险。结果:14名急诊培训护士在实际工作中存在问题的人数明显减少，P＜0005，差别有显著意义。结论:针对眼科培训护士在实际工作中存在的问题，采取相应的管理方法，能有效地提高她们实际工作能力，从而全面提高眼科临床护理质量。 　　【关键词】护理管理路径;眼科;培训护士Application of nursing management in the Department of Ophthalmology nurses in training path 　　Xu ZhihongChen Hualan 　　【Abstract】Objective:To explore the training of nurses in Department of ophthalmology in the practical problems, analyze the causes, puts forward the management method. Method:to regulate behavior, nursing behavior; implement operating procedures, emergency plan, emergency procedures, on-site training; one to one teaching training rescue skills; the new old system to reduce risk by nurse patient disputes. Results:obvious reduce the number of problems in the practical work of 14 emergency training of nurses, Plt; 0005 by the end, the difference was significant. Conclusion:the training of nurses in Department of ophthalmology in the practical problems, to take corresponding management methods, can effectively improve their practical ability to work, so as to improve the quality of nursing in Department of ophthalmology. 　　【Key words】Nursing management path; Department of Ophthalmology; training of nurses 　　【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1674-8999(2013)08-0500-01 　　眼科培训护士是眼科护理队伍中的新鲜血液，她们具有旺盛的工作精力和积极向上的工作态度，但由于资历低、经验不足，面对眼科疾病的特殊性和临床急救护理工作，往往工作存在问题较多。有资料显示，如何独立面对工作中的紧急情况，已成为低年资护士的主要工作压力［1］；发生不良事件的护士4627％属于低年资护士，其能力不足和培训不到位占1254％［2］。现就我科培训护士存在的问题，采取了相应的护理管理方法，取得了满意的效果，现介绍如下： 　　1资料与方法 　　11资料：自2012年4月~2013年4月，我院眼科共有培训护士14人，均为女性，中专毕业2人，大专毕业4人，本科毕业8人，平均年龄198岁。 　　12方法：2012年4月~2013年4月，随机调查14名培训护士在实际工作中存在问题人数，为对照组；2012年4月~2013年4月，针对这些问题，采取相应的对策后，随机调查这14名培训护士在实际工作中存在问题人数，为观察组。两组资料无差异。比较两组护士存在问题的人数变化。 　　2护理管理方法 　　21带教措施：眼科培训护士入科后，由护士长亲自接待，介绍科室的工作环境。由于培训护士学历、业务水平参差不齐，因此入科带教工作中应根据层次、能力的差别，因人施教。除常规护理操作做到稳、准、快外，重点掌握专科的护理操作，如眼科外伤急救技术、糖尿病酮症的眼部护理等。通过晨会交接班