人力资源管理的发展新趋势-从基于工作的人力资源管理到基于能力的人力资源管理.pdfVIP

年 月 系统工程理论与实践 第 期 !# # # ttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttt 文章编号 $#%’(()!#*#%(+%, 人力资源管理的发展新趋势 -- 从基于工作的人力资源管理到基于能力的人力资源管理 宋合义 .尚玉钒 西安交通大学管理学院 陕西 西安 ) . ’#/0* 摘要 以工作为基础进行组织设计 的思想 已经统治 了组织行为学与人力资源管理数十年 但是这 $ . 种思想 目前 已受到了挑战 许多学者提 出了基于能力的组织设计方法才是更适当的组织方法 在 日益 1 1 激烈的全球竞争 中 一个组织 的报酬系统 人员选拔系统 以及组织结构需要转换到 以能力为 中心 本 . . 1 文着重从当今工作性质 的转变 组织 的转变 组织机构 的变化 对全球经济竞争 的适应几个方面论述 2 2 2 这种转换 的必要性 同时 论述 了基于能力的组织方法 的潜在效果 3 . 1 关键词 人力资源管理 基于能力的组织 基于工作 的组织 $ 3 3 中图分类号 $ 0+ 5 4 67898: 6;8=?@ABCD8EA;F8GCCH8B8I -- % J;B KLMCE8=@ABCD8EA;F8GCCH8B8I % I4BN8I8FOMCE8=@ABCD8EA;F8GCCH8B8I % . % PQ9R @8OS P@T9R UA?C ) . . ’#/0* 678PF7V?GCCH8B8I WSXCKSCIHYSZ8;ESIO WSXC [\]^_‘a^ 678=8ESH?;HCSbCISEC;A=cLEI;AFIA;8E7CE=BSCI8=I78?S8V=E? d . ;HCSbCISCVL87CZS;C=7ABC;8EA;F8BCCH8B8I?;=8FC=8E @:8Z8; I7SE d % CNN;CF7SEF7CVV8H8= GCO;8E8C;F78;EEAHH8EII7CICFBN8I8FOLCE8=CNN;CF7SE d . . B;8CNN;N;SCI8 eI78HVLCVFBN8IS