新医改背景下医院思想政治工作探讨.docVIP

精品论文 参考文献 新医改背景下医院思想政治工作探讨 韩电旗 邯郸市中心医院 056001 摘要 医院的思想政治工作是医院文化建设的核心部分，医院的发展离不开思想政治工作的协调发展。 关键词 新医改 思想政治 工作探讨 思想政治工作是一项长期而艰巨的系统性工程，在医疗体制改革进入新篇章的今天，我们要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局。在医院干部职工中牢固树立全心全意为人民服务的思想理念，把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。 一、新医改背景下医院开展思想政治工作的意义 医院开展职工的思想政治工作，有利于团结医院的医务工作人员，提高医院的内聚力，创造医院和谐的工作环境，使得医院的职员能够自觉的以主人公的心态为医院作出贡献，以更好更强的责任心对待工作，医院全体职员齐心协力，更好更快地化解医院内部矛盾，创建和谐单位。再者，有利于实现医院的改革目标为了更好的提高医院的声誉和形象，医院深化改革势在必行。而加强医院职工的思想政治工作，有利于医院职工充分认识到医院改革的重要性，强化医院职工的改革意识，自觉自主的地配合医院的改革工作，提高医务人员的思想境界，最终实现医院的改革目标。 思想工作是医院文化建设重要的组成部分，医院对全体职工开展思想政治工作有利于从根本上把医务人员的思想引导到医院发展的道路和目标上，使得医院职工能够自觉地管理自身的行为，完善医院的文化建设。医院要留住和引入人才，除了在硬件方面需要符合要求以外，更重要的是要让职工切实感受到医院对人才的重视，感觉到自身存在的价值。增强医院思想政治工作，有利于医院的管理者与医院职工之间进行良好的沟通和相互理解。增强对职工的思想政治工作还有利于医务人员对病人的服务水平。留住和引入高素质医务人员，提高医院的服务水平和技术水平。充分落实医院思想政治工作，做到对医院职工的理解、关怀和鼓励，能够更好地做到人才管理。 医院切实开展职工的思想政治工作，不仅能够提升医务人员的职业素质，还能够提高医务人员的道德情操。很多时候医疗纠纷的产生不仅仅是由于医院设备和技术的原因，还有可能是因为医务人员的不规范操作和责任意识不够造成的。因此，加强医务人员的医德培养，提高医院人员的思想意识，以高度的责任感为患者服务，从某种程度上，能够有效地控制医疗纠纷。 二、新医改背景下医院思想政治工作探讨 新医改背景下，医院把思想政治工作的理念牢固地树立起来，把思想政治工作放在医院长远发展的规划当中，联合医院长远发展的总任务与总目标来建立健全的思想政治工作组织体系，制定科学的思想政治工作执行方案，根据医院业务工作的目标，逐步推进医院思想政治建设、医务道德建设以及党风廉政建设等各大工作重点的开展，在这个过程中，必须具有一定的针对性与有效性。在实施思想政治工作的过程中，注重对各个方面的力量与资源进行整合以及协调，建立起党委党政共同管理的体系，明确各自分工，医院上下工作人员齐心合力共同把思想政治工作认真地落实到每个细节。从医院的长远发展以及社会群众的满意程度出发，紧紧抓住思想政治工作的政治优势来对决策运行机制进行完善，把握好社会主义市场经济规律，充分认识医院发展的宏观环境，从而制定具有建设性的医院改革发展战略，促使医务人员思想观念产生前瞻性的提高，在进行决策的时候关注并且保障社会群众的切身利益，广泛收集社会群众的意见与建议，从而改进管理，通过正确科学的理论与方法来制定和实施决策，把思想政治工作落实到医院的各项工作中，为决策具有民主性、科学性以及规范性提供了可靠的保障。 医院作为知识、技术、劳动的综合性服务集合体，其思想政治工作应当与时俱进，具有时代特色，通过紧靠医、教、研工作以及内部体制改革的开展，来加深思想政治教育的深度与广度，通过多样化的形式或者活动来体现我国社会主义核心价值观，促进医疗卫生职业道德教育的发展，促进我国社会和谐、进取、奉献等积极价值观的推行。与此同时还应当充分发挥思想政治工作的带头作用，重视培养医务人员的综合素质，通过各种各样的公益活动来满足人民的健康需求，促使医务人员自我价值以及社会价值的体现与升华。随着科学技术的迅速发展，医院的思想政治工作应当主动适应新环境的变化，改变过去的单向灌输与被动接受的形式，成为具有双向性、多向性的交流互动的形式，从社会群众的切身利益出发，对社会群众的需求进行深入的调查与研究，建立医院领导接待日，针对特殊医务人员的特点与要求，有针对性地解决问