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企业人力资源管理师-企业人力资源管理师二级职业道德、理论知识真题2010年11月
企业人力资源管理师二级职业道德、理论知识真题2010年11月
第一部分 职业道德
一、职业道德基础理论与知识部分
(一)单项选择题
1、从根本上看,职业道德属于( ? ?)
? ?A.行为规范
? ?B.职业立法
? ?C.社会舆论
? ?D.内心信念
2、社会主义职业道德的核心是( ? ?)
? ?A.互利双赢
? ?B.发展生产力
? ?C.维护公平
? ?D.为人民服务
3、《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是( ? ?)
? ?A.爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民
? ?B.遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会
? ?C.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
? ?D.爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展
4、“勤勉”作为职业道德的内在准则,其对工作方式的要求是( ? ?)
? ?A.加班加点努力工作
? ?B.按计划开展工作
? ?C.难度大的工作一律放在后面
? ?D.工作时要思前想后
5、作为职业道德规范,“诚信”的“通识性”是指( ? ?)
? ?A.不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观
? ?B.一般的、民族的、时代的、共同的认识
? ?C.无论在哪里、哪个时期,人类与生俱来的敏感性
? ?D.通过学习、培训,获得对诚信价值认可的知识和能力
6、节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人爱好,而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定。这一观点所阐述的是“节约”的( ? ?)
? ?A.时代表征性
? ?B.社会制定性
? ?C.价值差异性
? ?D.法制强制性
7、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。与此谚语内涵相符的选项是( ? ?)
? ?A.创新具有极其重要的作用
? ?B.尊重与理解是为人处事的重要原则
? ?C.合作是从业人员成长的保障
? ?D.谁都有需要帮助的时候
8、下列做法中,体现了“奉献”精神的是( ? ?)
? ?A.赵某为多得报酬而拼命劳动
? ?B.钱某帮助他人,给多少钱办多少事
? ?C.孙某工作上精益求精,公司奖励他1万元
? ?D.李某利用午休时间完成未完成的工作定额
(二)多项选择题
9、社会主义职业道德的特征是( ? ?)
? ?A.继承性与创造性的统一
? ?B.阶级性与人民性的统一
? ?C.先进性与广泛性的统一
? ?D.破坏性与重建性的统一
10、在社会主义核心价值体系中,民族精神和时代精神的核心是( ? ?)
? ?A.爱国主义
? ?B.改革创新
? ?C.八荣八耻
? ?D.科学发展
11、职业技能的认证包括( ? ?)
? ?A.职业资质
? ?B.资格认证
? ?C.社会认证
? ?D.个人认证
12、在职业活动中,“勤勉”的主要表现是( ? ?)
? ?A.不分心
? ?B.不偷懒
? ?C.有计划
? ?D.不拖拉
13、端正工作态度的要求是( ? ?)
? ?A.既来之,则安之,踏实肯干
? ?B.工作为钱,敢于直言,实事求是
? ?C.自尊自爱,尊重他人,谦虚谨慎
? ?D.划算则干,反之则弃,绝不虚伪
14、下列选项中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( ? ?)
? ?A.不为人际关系所左右
? ?B.自动自发地工作
? ?C.注重细节,追求完美
? ?D.不找任何借口
15、领导对员工的信任包括( ? ?)
? ?A.信息明确,增强执行力,命令下属工作
? ?B.当下属工作出现差错时,要严厉处罚使其有效改正
? ?C.平等待人,不要瞧不起下属
? ?D.事先征求下属的意见,以统一思想和认识
16、卡内基曾经说过:“你知道是什么原因使你没有成为白痴吗?其实不是什么了不起的东西,只不过是你甲状腺中的碘而已,价值不高,才5分钱。如果别人割开你的甲状腺,取出一点点碘,你就变成一个白痴。”这句话的意思是( ? ?)
? ?A.平时司空见惯、习以为常的事物,有时是事关重要的
? ?B.事物总是相互转化的,聪明的人有可能变成白痴
? ?C.如果有人给你搞点破坏,你就会遇到致命危险
? ?D.团队合作是一个组织和个人成功的基本保障
二、职业道德个人表现部分
第二部分 理论知识
一、单项选择题
(每小题只有一个最恰当的答案)
17、( ? ?)是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
? ?A.财政政策
? ?B.货币政策
? ?C.金融政策
? ?D.收入政策
18、依据是否以当事人的意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和( ? ?)
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