企业人力资源管理师-企业人力资源管理师二级职业道德、理论知识真题2010年11月.docVIP

企业人力资源管理师-企业人力资源管理师二级职业道德、理论知识真题2010年11月.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业人力资源管理师-企业人力资源管理师二级职业道德、理论知识真题2010年11月

企业人力资源管理师二级职业道德、理论知识真题2010年11月 第一部分 职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题 1、从根本上看,职业道德属于( ? ?) ? ?A.行为规范 ? ?B.职业立法 ? ?C.社会舆论 ? ?D.内心信念 2、社会主义职业道德的核心是( ? ?) ? ?A.互利双赢 ? ?B.发展生产力 ? ?C.维护公平 ? ?D.为人民服务 3、《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是( ? ?) ? ?A.爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民 ? ?B.遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会 ? ?C.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 ? ?D.爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展 4、“勤勉”作为职业道德的内在准则,其对工作方式的要求是( ? ?) ? ?A.加班加点努力工作 ? ?B.按计划开展工作 ? ?C.难度大的工作一律放在后面 ? ?D.工作时要思前想后 5、作为职业道德规范,“诚信”的“通识性”是指( ? ?) ? ?A.不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观 ? ?B.一般的、民族的、时代的、共同的认识 ? ?C.无论在哪里、哪个时期,人类与生俱来的敏感性 ? ?D.通过学习、培训,获得对诚信价值认可的知识和能力 6、节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人爱好,而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定。这一观点所阐述的是“节约”的( ? ?) ? ?A.时代表征性 ? ?B.社会制定性 ? ?C.价值差异性 ? ?D.法制强制性 7、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。与此谚语内涵相符的选项是( ? ?) ? ?A.创新具有极其重要的作用 ? ?B.尊重与理解是为人处事的重要原则 ? ?C.合作是从业人员成长的保障 ? ?D.谁都有需要帮助的时候 8、下列做法中,体现了“奉献”精神的是( ? ?) ? ?A.赵某为多得报酬而拼命劳动 ? ?B.钱某帮助他人,给多少钱办多少事 ? ?C.孙某工作上精益求精,公司奖励他1万元 ? ?D.李某利用午休时间完成未完成的工作定额 (二)多项选择题 9、社会主义职业道德的特征是( ? ?) ? ?A.继承性与创造性的统一 ? ?B.阶级性与人民性的统一 ? ?C.先进性与广泛性的统一 ? ?D.破坏性与重建性的统一 10、在社会主义核心价值体系中,民族精神和时代精神的核心是( ? ?) ? ?A.爱国主义 ? ?B.改革创新 ? ?C.八荣八耻 ? ?D.科学发展 11、职业技能的认证包括( ? ?) ? ?A.职业资质 ? ?B.资格认证 ? ?C.社会认证 ? ?D.个人认证 12、在职业活动中,“勤勉”的主要表现是( ? ?) ? ?A.不分心 ? ?B.不偷懒 ? ?C.有计划 ? ?D.不拖拉 13、端正工作态度的要求是( ? ?) ? ?A.既来之,则安之,踏实肯干 ? ?B.工作为钱,敢于直言,实事求是 ? ?C.自尊自爱,尊重他人,谦虚谨慎 ? ?D.划算则干,反之则弃,绝不虚伪 14、下列选项中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( ? ?) ? ?A.不为人际关系所左右 ? ?B.自动自发地工作 ? ?C.注重细节,追求完美 ? ?D.不找任何借口 15、领导对员工的信任包括( ? ?) ? ?A.信息明确,增强执行力,命令下属工作 ? ?B.当下属工作出现差错时,要严厉处罚使其有效改正 ? ?C.平等待人,不要瞧不起下属 ? ?D.事先征求下属的意见,以统一思想和认识 16、卡内基曾经说过:“你知道是什么原因使你没有成为白痴吗?其实不是什么了不起的东西,只不过是你甲状腺中的碘而已,价值不高,才5分钱。如果别人割开你的甲状腺,取出一点点碘,你就变成一个白痴。”这句话的意思是( ? ?) ? ?A.平时司空见惯、习以为常的事物,有时是事关重要的 ? ?B.事物总是相互转化的,聪明的人有可能变成白痴 ? ?C.如果有人给你搞点破坏,你就会遇到致命危险 ? ?D.团队合作是一个组织和个人成功的基本保障 二、职业道德个人表现部分 第二部分 理论知识 一、单项选择题 (每小题只有一个最恰当的答案) 17、( ? ?)是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 ? ?A.财政政策 ? ?B.货币政策 ? ?C.金融政策 ? ?D.收入政策 18、依据是否以当事人的意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和( ? ?)

文档评论(0)

feixiang2017 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档